區別特別大。

一丶收入上的區別:男子60歲退休后就可以領取養老金，如果身體好丶在家沒什么事還可以另外去找份工作，既可以掙份養老金之外的收入，又可以打發時間。按每個月領取養老金2000元來計算，一年24000元，加上每年上漲的養老金，五年可以領取養老金130000元左右。加上每年勞務收入24000多元，五年的總收入為250000元。可如果延長至65歲退休，就意味著要繼續上班，每年不但沒有了養老金和打工的勞務費收入，還要繼續繳納社保費用，就算是按照60%的基數來算，每個月的五險也要繳500元左右，一年就是6000元，五年下來就要多繳納社保費用30000多元。一邊是退休后五年可以領取250000萬元的收入，一邊是延遲5年退休后要多交30000元，連小學生都知道這個區別有多大。

二丶精神上的區別:男性延遲到65歲退休，對于機關事業單位特別是各級領導干部和高級職稱人員來說應該是件好事，他們領取著高工資，工作也輕松。可對于那些長年累月工作在野外的人來說，比如電力維護工丶鐵路公路建筑者丶環衛工等等，他們能工作到55歲時巳經是在硬撐著，如果讓他們再延遲工作到65歲，這對他們中間的大多數人來說，都會是一種身體和身心上的折磨。由此可見，60歲退休和65歲退休對在艱苦崗位上的職工來說區別是相當地大。

三丶經濟壓力上的區別:為了讓自己退休后能在經濟上和醫療上有最起碼的保障，許多下崗失業人員省吃儉用也要擠出錢來繳納養老保險和醫療保險費，他們無時無刻不在期盼著60歲的生日快快到來，因為這一天的到來對他們太重要了，不但不用為無錢交社保費用犯愁，還可以按月領取養老金了。可如果要讓他們再延遲5年退休，這對他們來說真的是有點殘忍。要知道，再延遲5年退休，經濟上的壓力會把其中許多人壓得喘不過氣來。60歲退休和65歲退休對他們來說，區別簡直是太大了。