不給員工繳納社保是違法的，但如果公司和你商量給你按照最低的費用繳納社保，哪些社保的福利待遇收到繳費金額影響？是賺了還是賠了，要不要答應呢？

哪些社保受繳納金額影響

1、養老保險

養老保險多繳多得，如果按照最低繳納，你將來的養老保險相應的減少很多。

2、醫療保險

醫療保險不論交多交少，同一檔次的報銷比例是相同的，但交的多自然個人賬戶里的錢就多，而個人賬戶里的錢可以買藥、取現等。

3、生育保險

生育醫療費的報銷不受繳納費用影響，但交的少可能會影響生育津貼的發放。

4、工傷和失業保險沒有影響。

少交社保更有利于用人單位

由于社保個人費用只占三分之一，所以少交的錢更多的流入了公司的囊中。

另外，按最低繳納社保，表面上看好像拿到手的工資多了。實際上，由于個人所得稅是扣除所有保險之后計算納稅部分。由于少扣除了部分保險，導致納稅金額增加。個人不僅沒有多拿到工資，實際上很有可能收入反而減少了。總結下來就是公司少交錢，你的權益受損。