首先，題主今年4月份退休，工齡41年，工資3209元。那你肯定是事業(yè)單位的退休中人，而且你那里至今還沒(méi)有公布機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人的正式養(yǎng)老金方案，所以你領(lǐng)取只是預(yù)發(fā)養(yǎng)老金，并非是你真正的養(yǎng)老金。

其次，題主同事2014年退休，工齡36年，可領(lǐng)取的退休工資卻是3650元，比你的3209元要多441元。通過(guò)數(shù)字我可以肯定地說(shuō)，題主的同事肯定是2014年9月以前退休的“老人"，他領(lǐng)取的還是在財(cái)政部門(mén)領(lǐng)取的退休金。

2014年10月1日，國(guó)家推行了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，以改革之日為分水嶺，之前巳經(jīng)退休的人員稱(chēng)為老人;.之前巳經(jīng)參加工作，卻要到以后達(dá)到法定的退休年齡再退休的人員稱(chēng)為中人;改革以后才參加工作的人員稱(chēng)為新人。并在退休待遇領(lǐng)取上實(shí)行老人老辦法，中人中辦法，新人新辦法。

由于廣大中人改革前的工作年限沒(méi)有繳費(fèi)，也沒(méi)有建立個(gè)人賬戶(hù)，而繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶(hù)都是計(jì)算養(yǎng)老金的重要數(shù)據(jù)。為了確保廣大中人的養(yǎng)老金待遇不減少、不吃虧，國(guó)家不但把中人改革前的工作年限視同繳費(fèi)年限，還設(shè)立了10年過(guò)渡期，使中人退休時(shí)在領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的同時(shí)，還要領(lǐng)取一筆過(guò)渡性養(yǎng)老金。

這樣，中人的養(yǎng)老金便由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金組成，另外還有一筆職業(yè)年金。具體計(jì)算公式為:

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2x繳費(fèi)年限x1%;

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù);

過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資x指數(shù)化視同繳費(fèi)基數(shù)Ⅹ視同繳費(fèi)年限ⅹ1.4%。

由于中人養(yǎng)老金在繳費(fèi)指數(shù)、養(yǎng)老金基數(shù)、數(shù)據(jù)釆集、計(jì)算公式、計(jì)算方法等方面的復(fù)雜性，致使幾年過(guò)去了各地關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人的養(yǎng)老金正式方案一直難以出臺(tái)，也使得中人一直領(lǐng)取著仍然統(tǒng)一用2014年9月以前的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的預(yù)發(fā)養(yǎng)老金。于是就出現(xiàn)了題主這樣的工作年限更長(zhǎng)、退休時(shí)間更晚，可領(lǐng)取的養(yǎng)老金卻要比工作時(shí)間更短、退休時(shí)間更早的同事少許多的‘怪事"。

其實(shí)大家盡管放心，從養(yǎng)老金的計(jì)算公式應(yīng)該巳經(jīng)了解，養(yǎng)老金的高低與退休時(shí)上年度的社平工資、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、退休年齡等都有著很大的關(guān)系，只要等到中人的養(yǎng)老金關(guān)系理順了，工作時(shí)間長(zhǎng)、退休時(shí)間更晚的員工，退休時(shí)拿到的養(yǎng)老金絕對(duì)不會(huì)比“老人"領(lǐng)得更少。這一點(diǎn)在浙江、江西、貴州、陜西丶山東、甘肅等地巳經(jīng)出臺(tái)中人養(yǎng)老金正式方案的地方那里早就得到了證實(shí)。