這是一個很現(xiàn)實的問題。社保繳納多了，拿到手的現(xiàn)錢就少了。但是這種不適應只會是暫時的，不是永久的。

在我們制度建設，尤其是社保制度建設初期，強制性的會少一些，彈性會大一些，隨著社保制度的推進，這種彈性會減少，強制性的會增加。怎么看這個問題。社保的要求，并不是他今天錢不夠了，而是為了社會的長期穩(wěn)定考慮。對一個人來說，不管誰，都有一個生老病死的必然過程。當他老了，他失去了工作的能力，他就需要一個社保。社保還和社會安全聯(lián)系起來的。所以美國還有一個社會安全金的收繳和支付的情況。

在推行之初，可以說，反對的聲音主要來自低收入者。他們到手的收入都很難支付每個月的賬單，你讓他為35年后的生活去做安排，他很難理解。但是今天不做，他明天就會有麻煩。所有總有一個起步。在繳納社保按照稅收通道走的情況下，社保繳費從鼓勵性，變成了強制性。也就是政府希望每個人為自己的將來做好準備。落到具體就是現(xiàn)金收入可能會有影響。或者肯定會有影響。但是總體的收入，也就是現(xiàn)在的收入和將來的收入，加起來，它就比原先大。這點要是能這樣看，問題就解決了一半，而問題的另一半是，每個人，每個企業(yè)都這樣做，那么其實就是一個大家馬兒大家騎的事情了。社會總體的工資現(xiàn)金支付減少了，這又有什么問題呢，那就沒問題了。原先有一部分買了社保多的單位，比如醫(yī)院，學校，他們的現(xiàn)金到手收入少，大家氣憤他們的退休工資收入高。現(xiàn)在大家都一樣了，那么，對整個社會來說，只要能做到一盤棋，原來拿3000,5000一個月的，現(xiàn)在都少了一塊社保。實際上，只會對企業(yè)主影響更大，而不是對個人。對個人反而有利了。社會上大家錢少了，不是壞事，壞事是就一部分少了。所以放心吧，這對個人不是壞事。