在私企工作，如果你屬于以下的情況：

1、1996年以后參加工作的，換句話說，也就是指不存在視同工齡的；（養老保險制度改革是從1992年開始，一直至1995年全部完成，不同地區略有不同）

2、不存在特殊工種認定的；

3、不存在上山下鄉，或者是服過兵役的；

4、沒有高級職稱或高級技師資格的；

5、不存在其它屬于傾斜照顧的人員。

如果你屬于上述情況，檔案的作用并不太大。

因為自2014年9月機關事業單位養老保險制度改革之后，“中人”在退休時涉及到視同工齡與實際繳費，依據為檔案和社保繳費合并計算，所以檔案是必須的。

“老人”更不用說，完全依靠檔案。

而對“新人”來說，只要你不屬于政策傾斜人群，一般不看檔案，退休時完全依靠社保實際繳費。

綜上，在私企工作，只要你依規繳納社會保險，檔案的有無，對領取養老金沒有什么影響。