如果工傷認定結果為確認工傷的，勞動者依法是可以享受相應的工傷待遇的。那么，工傷職工受到事故傷害后，社保工傷保險怎么報銷呢？今天小編就帶大家一起來探討一下這個問題，下面先一起看看社保工傷保險報銷流程。

平常生活中，員工在公司上班也難免會遇到受傷或者發生一些事故，這些都可以認為是工傷。既然是工傷肯定需要保險進行報銷。那么，社保工傷保險怎么報銷？還有很多朋友都不是很了解，下面我們班一起來看看社保工傷保險報銷流程。

第一，通常要經過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等程序，工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。

第二，工傷醫療過程中，請工傷員工向醫療機構說明是工傷，醫院用藥的時候會注意，此時注意不要劃社保卡，走手工報銷流程，先全額支付醫療費用，再進行工傷報銷。一般工傷報銷是100%的。當然這僅是醫療費用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。

第三，如果工傷嚴重，甚至由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的。當然，雖然有補償，但誰都不希望這種情況出現吧。