對于在職職工來說，社保繳費基數(shù)不能自己隨意選擇。靈活就業(yè)人員是可以的。
大家好，我是社保專家，對于在職職工和靈活就業(yè)者來說，社保繳費基數(shù)的確定是不一樣的。
在職職工參加社保，由單位代扣代繳，社保繳費基數(shù)一般是職工本人上年度月平均工資，自己并不能按照自己想的社保繳費基數(shù)來繳納社保。
當(dāng)然，如果你的工資過低，低于當(dāng)?shù)仄骄べY的60%，或者你的工資過高，高于當(dāng)?shù)仄骄べY的300%，那么你就不能按照自己的實際工資來參保繳費，而是要按照當(dāng)?shù)厣绫＠U費上下限來繳費。
工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY60%的，按照當(dāng)?shù)仄骄べY的60%繳費，比如你的工資2000元，當(dāng)?shù)仄骄べY5000元，那么你不能按照2000元繳費，而是要按照5000元的60%也就是3000元來繳費。
工資高于當(dāng)?shù)仄骄べY3倍的，按照當(dāng)?shù)仄骄べY的3倍上限來繳費，比如你的工資2萬元，當(dāng)?shù)仄骄べY5000元，你不能按照2萬元基數(shù)來繳費，而是要按照5000元的3倍就是1.5萬元的基數(shù)來繳費。
現(xiàn)實生活中，很多企業(yè)為了減輕社保負(fù)擔(dān)，為了省錢，不管員工實際工資多少錢，一律都按照60%的社保繳費下限來繳費，這其實屬于未如實申報社保繳費基數(shù)，是違法違規(guī)的行為，是要被列入社保黑名單的行為。
以上說的是在職職工，對于靈活就業(yè)者來說，可以自由在當(dāng)?shù)仄骄べY的60%和300%之間選擇繳費基數(shù)，只要自己經(jīng)濟條件能夠承受。
之前是在60%和100%之間選擇繳費基數(shù)，2019年開始擴寬了選擇范圍到300%。