公司繳納社保給大部分人繳納那么一小部分人沒有繳納這種做法，對嗎？首先這種做法很明顯是不合理的，一方面違反勞動合同法的規(guī)定，另外一方面也違反社保稅改的要求，那么社保稅改的明確要求就是需要給自己的員工進(jìn)行正常的繳納社保，所以說你的員工只要和你建立勞動合同關(guān)系之后，那么都應(yīng)該依法來承擔(dān)相應(yīng)的社保待遇。

所以這個社保是人人應(yīng)該享受到的，尤其是作為企業(yè)單位的在職員工，那么只要在建立勞動合同之日起30日內(nèi)，根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，那么都應(yīng)該繳納相應(yīng)的社保待遇，所以說不繳納社保代理的情形很明顯是違反勞動合同法的約定，雖然說他交了一部分的社保，但是另外一部分的人員社保沒有繳納通過稅務(wù)部門實(shí)際上是可以明顯的核查到的。

那么由此而帶來的一些法律風(fēng)險企業(yè)單位是需要買單的，如果確實(shí)出現(xiàn)這樣的問題，稅務(wù)部門他會責(zé)令要求企業(yè)單位按照限定的期限之內(nèi)完成自己員工的補(bǔ)繳社保稅，改的主要目的就是他要求企業(yè)單位按照全員和按照本人的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)，也就是全額的標(biāo)準(zhǔn)來繳納社保待遇，所以說這樣一來的話，也為我們員工奠定了一個非常好的利益基礎(chǔ)。