社保的話

個(gè)人加企業(yè)45.5%的錢要交給國(guó)家，這是強(qiáng)制繳納的，類似稅，只要是勞動(dòng)關(guān)系，那就不能逃避，所以關(guān)于只要是個(gè)正常老板，除了差錢的國(guó)企央企和真賺錢的外企，普通的民營(yíng)企業(yè)，真按這個(gè)比例交，那不如把公司關(guān)了去炒房吧，那現(xiàn)實(shí)中常常出現(xiàn)的情景就是，公司按最低的繳費(fèi)基數(shù)繳納，勞動(dòng)合同中約定的工資都是最低工資，然后再用發(fā)票領(lǐng)取現(xiàn)金，這一幕在任何民營(yíng)企業(yè)都是很常見的情景，這就是典型的嘲諷社保制度，當(dāng)然這是第一輪嘲諷

對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，老板付了自己還沒感覺，覺得那是法律規(guī)定的，是應(yīng)該的，你要是沒按照基數(shù)交，在職的時(shí)候沒問題，一旦雙方不愉快離職，勞動(dòng)者立馬會(huì)去勞動(dòng)監(jiān)察投訴，當(dāng)然這是法律賦予勞動(dòng)者的合法權(quán)益啊。

對(duì)老板來(lái)說(shuō)，也感覺冤啊，當(dāng)年入職的時(shí)候不是說(shuō)的好好的，社保按照最低的交，多給你發(fā)點(diǎn)錢，這錢給國(guó)家，你也拿不到，到時(shí)候延遲退休加通貨膨脹，多繳肯定不合算的呀，做人應(yīng)該講誠(chéng)信，你這么告我太不地道了。

因?yàn)樯绫＠锕纠U納的一部分其實(shí)被統(tǒng)籌掉的，所以才會(huì)出現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)才會(huì)覺得虧，但這對(duì)一個(gè)國(guó)家而言是必須的，體現(xiàn)的是國(guó)家的公平和對(duì)最弱勢(shì)群體的托底保障。

那好，對(duì)沒工作的人來(lái)說(shuō)，社保和商業(yè)保險(xiǎn)就多了一個(gè)選擇，你可以不選擇社保和選擇商業(yè)保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)沒那么多社會(huì)義務(wù)，經(jīng)濟(jì)上肯定比社保更合算。