企業不為員工繳納社保是屬于違法的行為
社保繳費
企業為員工繳納社保是《社會保險法》強制規定的,也是企業的責任和義務,不管員工的繳費年限是否達到15年,企業都應該繼續為員工繳納社保,如果企業不為員工繳納社保的,就屬于違法的行為,員工可依法要求公司單位予以經濟補償、并補繳社保費用及滯納金。
繳費年限
按照法律規定,養老保險繳滿15年才可以辦理退休手續,但是繳滿15年只是一個門檻,并不是說繳滿15年就不用繳納社保了,而且社保一直遵循的原則就是“多繳多得,長繳多得”,所以繳滿15年的情況下繼續繳納社保,退休后養老金的待遇就會更高,就能保障大家的養老生活更有質量。
社保繳滿15年不是企業單位不為員工繳納社保的理由,對于企業不再繼續繳納社保的行為,大家一定要通過正規合法的方式維護自己的權益,走勞動仲裁或者與公司協商都可以,一定要要求公司繼續為自己繳納社保。