這個(gè)問題可以很肯定的告訴你社保是不會(huì)清零的。你如果說單方面被單位解除勞動(dòng)合同，那么這種情況下要根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定給予你相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑瓌t是你工作的年限來決定，每工作一年可以享受到一個(gè)月的全額工資，以此類推。

除此之外你還應(yīng)該享受的失業(yè)金的待遇，因?yàn)槟闶怯蓡挝粏畏矫娼獬齽趧?dòng)合同，所以說是符合失業(yè)金待遇的領(lǐng)取，那么在領(lǐng)取失業(yè)金的過程中，只要你的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)在10周年以上，那么你最長(zhǎng)可以領(lǐng)取不超過24個(gè)月的失業(yè)金，再領(lǐng)取失業(yè)金的過程中還可以享受到醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇。

對(duì)于我們的社保是不會(huì)清零的，當(dāng)然你和原單位解除勞動(dòng)合同之后，我們需要做的就是需要將自己的社保關(guān)系從原工作單位轉(zhuǎn)移出來，那么如果說你找到新的工作單位可以直接轉(zhuǎn)移到新的工作單位，積極參保就可以了，之前的年限都是可以計(jì)算的，主要是轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)跟醫(yī)療保險(xiǎn)。但是如果說你沒有找到新的工作單位，那么這種情況下，我們就應(yīng)該將自己的個(gè)人社保轉(zhuǎn)移，成為靈活就業(yè)的形式來繼續(xù)參保，依然也可以計(jì)算你之前的累計(jì)繳費(fèi)年限。