選擇繼續繳納社保啊，怎么也要確保繳滿15年才行！

養老保險，需累計繳滿15年，退休之后才能享受養老待遇的

根據社保法的有關規定，參保職工領取養老金需同時具備兩個基本條件：

達到法定退休年齡。也就是男性滿60周歲、女性50周歲、女干部55周歲。對一些特殊人員（因病致殘等），退休年齡可適當提前5年時間。

養老保險累計繳滿15年。

另外，對于已達到法定退休年齡，但社保未繳滿15年的相關人員，可選擇延長繳費5年時間，若5年之后仍未滿15年，可一次性繳滿至15年的。

當然，除了繼續繳費之外，你還可以選擇將職工社保轉為城鄉居民保險、亦或者申請直接終止養老保險的。但這兩個方式，怎么看都是不劃算的，因此，不建議去選擇。

此時，繳費不滿15年，該怎么辦

1、在公司任職，看是否已到達退休年齡

如果還在職，只要未到法定退休年齡，那么公司就應該繼續繳納社保，直到員工離職或退休為止。

如果已達到了法定退休年齡，那么就屬于超齡參保，目前很多地區是不允許的，公司應為員工及時辦理停保手續才行！此時，你只能以“個人”名義繼續參保、全額承擔社保費用，直到累計繳滿15年為止。

2、如果已經離職，可選擇個人繳納社保的

這種情況、相對比較好處理，直接以“個人”名義繼續繳納社保即可。一般到當地的社保中心，皆是可以正常辦理的！

總之一句話，社保才繳納10年、尚不足15年的話，此時可選擇以上幾種方式，繼續繳納社保，直到繳滿15年為止的。