第一，武漢市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金

我們根據(jù)公開資料推算下目前武漢市企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金有多少：

首先，2018年武漢在慶祝改革開放40周年報告會上提到企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金從2005年的580元提高到2018年的2800元。

再者，在《2019年武漢市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》中提到企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均上調(diào)161.89元。也就是說2019年武漢市企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金大概是2961.89元。

第三，2020年度財政部、人社部制定的養(yǎng)老金上調(diào)幅度是5%，在此基礎(chǔ)上2020年武漢企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金約為2961.89元*1.05%=3110元。

即：當(dāng)下武漢企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金約為3110元左右，如果企退人員能拿到4000元的養(yǎng)老金，那么已經(jīng)超過平均水平近1000元了，屬于較高水平。

第二，與武漢在職人員的社會平均工資作對比

社平工資是企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位在職人員在職期間在一定時期內(nèi)能獲得的平均勞動報酬，最能反映總體收入。

在《中國勞動統(tǒng)計年鑒2019》中，武漢市社平工資為7705元/月，位居全國主要城市的第13位；

在最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)中，2020年武漢市在職職工工資平均為98043元/年，約合8170元，其中城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的平均薪資為80763元，約合6730元/月，城鎮(zhèn)非私營單位約合7940元/月。

也就是說武漢市絕大多數(shù)在職人員的工資都圍繞在8000元左右，私營單位的平均薪資還達不到這個水平。

但是8000元左右的薪資是包括“五險一金”的，假設(shè)扣除約20%比例的個人繳納部分，實際到手工資多集中在6500元左右，私營單位在職人員多集中在5500元左右。

倘若到手4000元的退休人員與在職人員的平均薪資作對比，比在職人員少1500元-2500元，不占優(yōu)勢。

第三，在武漢市有四千元養(yǎng)老金是怎樣的生活標(biāo)準(zhǔn)？

1.從人均可支配收入方面來看：

2019年武漢全市居民人均可支配收入46010元，約合3834元/月，基本與4000元的養(yǎng)老金相當(dāng)；

按城鎮(zhèn)、農(nóng)村劃分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入51706元，約合4308元/月；農(nóng)村居民人均可支配收入24776元，約合2064元/月。

即：從人均可支配收入方面來看，4000元的養(yǎng)老金相當(dāng)占優(yōu)勢，雖然距離城鎮(zhèn)居民還有300元的差距，但如果是在農(nóng)村，約是農(nóng)村居民可支配收入的2倍。

2.從居民人均消費支出來看：

2019年武漢市全年全市居民人均消費支出30863元，約合2571元/月。

其中城鎮(zhèn)居民人均消費支出34005元，約合2833元/月；農(nóng)村居民人均消費支出19150元，約合1595元/月。

即：從人均消費支出的角度來看，即便是生活在消費支出較大的城鎮(zhèn)，每個月平均也花不到3000元，每月能有1000多元的結(jié)余；倘若是在農(nóng)村，那么每月可以有2500元的結(jié)余。4000元的養(yǎng)老金完全可以保障生活了。

結(jié)論：

綜上幾方面的分析：

1.在武漢能拿到4000元的養(yǎng)老金在企退人員中算是較高的水平，比平均水平多出近千元；

2.雖然距離在職職工平均薪資還有一兩千元的差距，但老年人日常花費較少，家庭負(fù)擔(dān)也小，再加上有子女的養(yǎng)老補貼，4000元的養(yǎng)老金并不低。

3.從人均消費的角度講，武漢城鎮(zhèn)居民每月3000元就能滿足正常的生活開支，4000元絕對能保障較高的生活水平。

最后著重說明一點的是即便是養(yǎng)老金一樣的情況下，個人有個人的生活習(xí)慣和消費習(xí)慣，至于能達到什么樣的生活水平還要看個人對生活標(biāo)準(zhǔn)的定義是什么。

在小編看來，對于退休人員而言，養(yǎng)老金高低是一方面，重要的是有一個健康的身體和愉快的退休生活，正所謂“比上不足比下有余”。