合不合法主要看兩點，公司是否和員工溝通協商過，以及每天50元是否低于當地最低工資標準。但題主說了，只是放假，那么每個月如果效益好還是有可能會有幾天班需要上的。

今年的情況比較特殊，倒閉的公司特別多，共享人才的共享工廠迎來了有史以來最多的訪問量，太多的公司經營不下去想要尋找合作伙伴或者轉租。而題主的公司并沒有直接開除或者變相開除就已經是非常良心的企業了。

什么也不干一天給50，滿足日常開支是沒問題的，如果有生活壓力可以到共享人才找個兼職，憑借自身技能賺錢，實現財富自由也是比較好的選擇。

特殊情況特殊對待，沒有壓力的可以趁這段時間好好學習，提升自己的專業能力，有壓力的要么離職換工作，要么做個兼職陪企業一起渡過難關。