“中人”，是一個龐大的群體，也是一個關注度很高的群體！
“中人”的龐大，是因為“中人”包括了2014年10月機關事業單位養老保險改革之前參加工作，之后（含10月）退休的機關事業單位在編人員。
按照當前法定的退休年齡，22歲畢業，60歲退休，那么工齡至少38年。
2014年10月退休，往前推38年，也就是1976年；2014年9月開始工作，往后推38年，也就是2052年。
所以1976年之后參加工作，2052年之前退休的機關事業單位在編人員中，有很大一部分都是“中人”。
而“中人”受到的關注度那么高，主要是因為“中人”適逢機關事業單位養老保險改革，所以他們退休后的待遇的計算方式發生了改變。按照國家的計劃，雖然養老金計算方式變化了，但是“中人”的待遇并不會受到很大影響。
不過，因為計算方式改變后，中間環節的銜接不夠緊湊，導致“中人”退休后一直只能按照2014年9月的工資標準預發養老金。
對于大多數“中人”來說，預發金額相比他們實際應該到手的會低了不少，這也就意味著他們退休后的生活水平會受到明顯影響。而這個問題拖了6年，直到現在還有部分地方政府沒有解決。
所以什么時候能夠核算清楚“中人”的養老金，是每個“中人”都非常關心的問題！