
這兩天,小編看到兩則新聞,覺得聯系在一起,頗為有趣。
一則是:3月16日,截至午間收盤,超200萬手賣單將樂視網封在跌停板。兩天前,當初數度哽咽說要做好樂視的孫宏斌,已選擇辭職離場。
二則是:3月16日智聯招聘發布《智聯招聘2018年春季白領跳槽指數調研報告》,有近70%的白領蠢蠢欲動在謀劃跳槽。

孫宏斌辭職了,當然不操心再就業的問題。
畢竟連去年年底離職的樂視前CEO梁軍還不時去美帝玩耍,任性待業。
有人離職了,瀟灑走世界;有人還未離職,獵頭就拋來了橄欖枝;有人混吃等死,討厭工作卻不得不干……同樣是人,為啥差別這么大。
今天小編就來聊聊,離職這件事兒。
01
任性,你有資本嗎?
樂視前CEO梁軍去年12月離職以來,不著急就業,反而是不時在社交媒體上發布自己游走世界,享受生活的信息。
中歐國際工商管理學院EMBA,擁有美國永久居留權,曾任聯想集團高管、樂視CEO的梁軍,有錢也有能力資本,瀟灑放空,任性待業。