股利指股份公司按發行的股份分配給股東的利潤。股份公司通常在年終結算后，將盈利的一部分作為股息按股額分配給股東。下面是理財小編整理的關于如何掌握股票股利的優點與分配機制，歡迎閱讀!

股票股利的含義

股票股利亦稱“股份股利”。股份公司以股份方式向股東支付的股利。采取股票股利時，通常由公司將股東應得的股利金額轉入資本金，發行與此相等金額的新股票，按股東的持股比例進行分派。一般來說，普通股股東分派給普通股票，優先股股東分派給優先股票。這樣，可以不改變股東在公司中所占股份的結構和比例，只是增加了股票數量。分派股票股利的計算，通常用百分數表示，如10%、20%等，表示每一股份可分到的新股比率。若計算結果有不滿一股的，可將零股折成現金分派給股東，或將零股集中起來出售，所得金額在各零股股東間進行分配。采用股票股利發放形式應具備的條件： 公司必須有待分配的盈利，必須經股東大會作出決定，必須符合新股發行的有關規定。由于股票交易價格通常在面值以上，所以，對于股東來說，派發股票股利，可能得到比現金股利更多的投資收益; 但股票股利派發過多，將增大股份總額，影響公司日后的每股股利水平和股票市價，不利于公司的市場形象提高和增加營運資金。

股票股利的優點

1.節約公司現金

2.降低每股市價，促進股票的交易和流通

3.日后公司要發行新股票時，則可以降低發行價格，有利于吸引投資者

4.傳遞公司未來發展前景的良好信息，增強投資者的信心

5.股票股利在降低每股市價的時候會吸引更多的投資者成為公司的股東，從而使公司股權更為分散，這樣就能防止其他公司惡意控制。

股票股利的分配機制

發放股票股利指的是上市公司按照股份所分配給持股股東的利潤。通常情況下，上市公司在進行年終結算之后，會將公司在這一年中所獲得的一部分利潤作為股利發放給股東，所以也叫分紅或送紅股。

發放股票股利有兩種方式，一種是直接向股東派發現金，另外一種就是送股，也就是將其中一部分利潤折算成股權分配給股東，在分配之后會對股價進行除權，股價將會降低。

送紅股之后，股東在公司中所占有的股票比例并不會產生改變，只是數量增加，這樣對公司來說有兩個好處，一個是讓公司股票的數量得到提升，而股票價格得到降低，有利于個股的商品流通;另一個是也能保證公司發展所必須的資金。

股票股利的分配機制遵循以下四個要點：

一、遵循規章制度

公司在分配股利的時候應當遵照分配利潤的基礎程序流程以及規章制度，不允許出現未扣減稅費分配的現象、未填補虧損分配的現象、未提存公積金分配的現象和在收支不平衡的情況下分配。

二、遵循股份平等的原則

在公司進行股利分配的時候，對于股利分配的時間和額度等等因素上，不能存在區別，要秉承公正平等的原則。

三、特殊標準

對于股東在認股的時候所預繳的稅款或者是遲繳、個股出讓的產權過戶教授等等這些會危害到股東占股數量的因素上，應當有一個標準用于實際要求和限定。

四、例外原則

對于那些發售非常股的公司，如果在規章制度上要求非常股有這優先分配股利的支配權，或者是分配率高于普通股，就必須要依據規章來操作，對于在建公司沒有盈利的情況下派發建業股利，能夠不收到一些標準的限定。

掌握股票股利的優點與分配機制就介紹到這里，你有學到嗎？歡迎分享給您的朋友！