一般來說，在企業(yè)成立的時候，就應(yīng)該理好相應(yīng)的章程，對于在經(jīng)營過程當(dāng)中，股東要撤資進(jìn)行約定。
過年前跟4位其他合伙人一起，我們成立了一家公司，一共有5位股東，后來因為經(jīng)營過程當(dāng)中的意見不合，陸陸續(xù)續(xù)都想退出。
還好我們事先有約定，所以退出過程沒有鬧出太大的問題來、按照最初的約定，如果有股東退出，首先看看內(nèi)部有沒有人愿意接手，如果有人愿意接手沙發(fā)協(xié)定好轉(zhuǎn)讓的價格就可以了。
假如內(nèi)部沒有人接手，則按照企業(yè)已創(chuàng)建的年份，來計算股權(quán)的價格。最初約定的是5年時間，如果第1年內(nèi)退出，可以獲得原投入資金的60%，第2年退出可以獲得70%，直到第5年之后退出可以獲得投資的本金。
這樣設(shè)計一個折價收回股權(quán)的方式，就是為了在一開始的時候約束股東不要輕易退出。
因為有了這些設(shè)計，所以雖然后來出現(xiàn)撤資的行為，但是，沒有影響公司的運(yùn)作，也沒有影響股東之間的友情。