這個事情至少要從三方面來判斷。

第一看當時的市場行情走勢。

如果當時是牛市那么股東和高管進行增持，股票是很有可能會上漲的。

牛市中會放大利好，稍有些利好就會被人們解讀為重大利好，就會刺激人們買入推升股價。

如果在熊市中股東和高管進行增持，股價并不一定上漲，有時甚至會大跌，造成股東和高管被套。這個是因為在熊市中人們對利好比較麻木。稍有風吹草動，股市就會大跌。個股也會跟隨下跌。

第二要看增持的力度。

如果增持的力度較小，只占總股本的百分之零點幾。這種增持過后股價不一定上漲。

如果增持的力度很大。超過股本的5%，那么這種大力度增持，很有可能會引發(fā)股票大漲。

第三看上市公司的業(yè)績發(fā)展前景。

如果上市公司業(yè)績發(fā)展前景黯淡，那么即使股東增持，股價也未必能上漲。股價上漲的最終動力來自于公司的業(yè)績。如果公司業(yè)績前景良好，那么即使股東不增持，股價也可能會上漲。