社保是現(xiàn)階段對員工來說很重要的一個養(yǎng)老保險。員工在企業(yè)工作期間，企業(yè)應為員工辦理社保，社保的繳納方式是企業(yè)與個人一起負擔相應的比例進行繳納。很多人會問社保怎么交劃算，新社通丫丫和大家一起探討一下這個問題。

新社通根據養(yǎng)老保險待遇的計算規(guī)則，退休時領取的養(yǎng)老金是和繳費基數(shù)以及繳費年限等因素作出相關的規(guī)劃。舉例貴州遵義

規(guī)劃前：參保城市：貴州遵義，性別：女士，出生年月：1985，已繳年限：8年，總繳年數(shù)：24年，退休年齡：55歲，繳費檔位：100%。

規(guī)劃前：55歲第一個月約領3100元，新社通APP-養(yǎng)老金規(guī)劃后：55歲第一個月約領3500元

兩者之間差額為3500-3100=400元

年輕人提早規(guī)劃養(yǎng)老，是養(yǎng)老體系建設的重要力量。他們的積極參與和前瞻思考，為養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展注入了新的活力與動力。在這個過程中，年輕人不僅能夠實現(xiàn)自我價值的提升，還能為社會的和諧與繁榮貢獻自己的力量。

（備注：數(shù)據僅供參考，具體以當?shù)赜嘘P法規(guī)為準）