社保是現(xiàn)階段對員工來說很重要的一個養(yǎng)老保險。員工在企業(yè)工作期間,企業(yè)應為員工辦理社保,社保的繳納方式是企業(yè)與個人一起負擔相應的比例進行繳納。很多人會問社保怎么交劃算,新社通丫丫和大家一起探討一下這個問題。
新社通根據養(yǎng)老保險待遇的計算規(guī)則,退休時領取的養(yǎng)老金是和繳費基數(shù)以及繳費年限等因素作出相關的規(guī)劃。舉例貴州遵義
規(guī)劃前:參保城市:貴州遵義,性別:女士,出生年月:1985,已繳年限:8年,總繳年數(shù):24年,退休年齡:55歲,繳費檔位:100%。
規(guī)劃前:55歲第一個月約領3100元,新社通APP-養(yǎng)老金規(guī)劃后:55歲第一個月約領3500元
兩者之間差額為3500-3100=400元
年輕人提早規(guī)劃養(yǎng)老,是養(yǎng)老體系建設的重要力量。他們的積極參與和前瞻思考,為養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展注入了新的活力與動力。在這個過程中,年輕人不僅能夠實現(xiàn)自我價值的提升,還能為社會的和諧與繁榮貢獻自己的力量。
(備注:數(shù)據僅供參考,具體以當?shù)赜嘘P法規(guī)為準)