大家了解嗎？住房公積金繳存金額總數是職工本人繳存的住房公積金加上單位為職工繳存的住房公積金的，而各地的公積金的繳費基數和比例是不一樣的，所以每年每個人要交多少錢也是因地而異的。

公積金，即住房公積金，是我國一項旨在幫助廣大職工解決住房問題的法規。公積金在一定程度上緩解了購房者的經濟壓力，使得更多的人有能力購房。對于廣大職工而言，計算自己每月公積金繳存費用多少，有兩個重要的數據，就是公積金基數及比例的，那住房公積金繳存比例是怎么來的？

公積金繳存比例是怎么定的？全國統一法定的嗎？繳存比例也叫應繳公積金的系數的，繳存比例，一般指住房公積金的繳存比例，就是你應繳公積金的系數，它和本人月平均基數和應繳系數都有關系，平均工資額和系數的增加或減少，應繳公積金的數額都會相應變化。下面跟隨社保網小編來了解：五指山的最新公積金繳存比例及可以選擇的比例多少種。

五指山住房公積金月繳存額下限是多少？住房公積金繳存比例及基數范圍如下：

月繳存額下限由繳存基數下限乘以相應的繳存比例計算得出，不同的繳存比例對應不同的月繳存額下限。

住房公積金繳存基數下限1850元，繳存比例為各5%~12%所對應的月繳存額下限分別為1850元*5%~1850*12%元。

住房公積金比例如何調整?

一、延長階段性適當降低企業住房公積金繳存比例法規的期限各地區2016年公布的階段性適當降低企業住房公積金繳存比例法規到期后，繼續延長執行期至2020年4月30日。各地區要對法規實施效果進行評估，并可結合當地實際進一步降低企業住房公積金繳存比例。

二、切實規范住房公積金繳存基數上限繳存住房公積金的月工資基數，不得高于職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。凡超過3倍的，一律予以規范調整。

三、擴大住房公積金繳存比例浮動區間住房公積金繳存比例下限為5%，上限由各地區按照住房公積金相關法規法定的程序確定，最高不得超過12%。繳存單位可在5%至當地法定的上限區間內，自主確定住房公積金繳存比例。

四、提高降低住房公積金繳存比例和緩繳的審批效率生產經營困難的企業，經職工代會或工會討論通過，可申請降低住房公積金繳存比例或者緩繳。

您了解五指山的每月住房公積繳存額怎么來的

每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成，其計算方法是以"本人上一年度月平均工資"為基數和法規法定的繳存比例得出。即：

(1)職工本人住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例;

(2)單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例。

職工本人上一年度月平均工資同，同當地社會平均月平均工資之比，低于60%的最低按當地社會平均月平均工資的60%計算，高于300%，最高按300%計算。

繳存比例(各地可能有差異)浙江為5%-12%之間。不實行住房補貼的地區和用人單位，以增加住房公積金繳存比例方式實行住房分配貨幣化變革的，可適當提高繳存比例，但最高不超過20%。

調整方式

1.互聯網渠道辦理

開通單位網上業務大廳功能的單位，單位專管員可以直接通過網上業務大廳，辦理本單位職工繳存基數、比例調整。

2.柜面辦理

單位應當填報《五指山住房公積金繳存基數或繳存比例年度調整申請書》(可在中心網站下載)和《五指山住房公積金繳存額調整清冊》(可在中心網站下載)，并制作《五指山住房公積金繳存額調整清冊》電子版，通過本單位住房公積金繳存分理處/管理部前臺柜面進行調整。