今年最新廣東江門養老金計發基數是多少?據新社通app顯示,根據有關法規,2023年廣東江門企業職工基本養老金計發基數為每月9028元。與2022年廣東江門企業退休職工養老金計發基數8682元相比,2023年增加346元,增幅為3.99%。
2024年廣東江門養老金計發基數還未公布,許多自年初以來踏入退休生活的長者發現,他們的養老金發放依據的是前一年的計算基準。大家都知道,等2024年廣東江門養老金計發基數公布后,2024年1月1日以來辦理退休的老人,計算養老金要使用新一年度的養老金計發基數。那么目前廣東江門養老金計發基數是多少?下面隨新社通小編一起來看看。
廣東江門養老金計發基數是多少?
據新社通app顯示,廣東江門公布2023年1月1日至12月31日企業和事業單位退休基本養老金計發使用的基數為8682元/月。按照新的計發基數計算,實際上基礎養老金計發基數應當是8682元,增長了346元。這一公布對于退休人員來說是好消息,但實際能夠補發多少錢還需要根據個人情況再進行具體計算。對于沒有過渡性養老金的退休人員來說,補發的金額主要與工齡、養老保險繳費指數等因素有關。
好多小伙伴想看看2023-2024年全國各地養老金計發基數排名前十,下面是社保網小編整理的最新數據,供您參考:
哪些人可以參與養老金重算補發?
3類人不能補發養老金
1.未完成養老金資格認證的人
方案法規,只有完成養老金資格認證的人才有資格獲得補發。因此,如果您尚未完成認證程序,將無法享受這一方案帶來的好處。
2.未繳納養老保險的人
養老金補發方案的一個重要前提是,受益人必須已經繳納了一定的養老保險費用。如果您從未繳納過養老保險,那么將無法獲得補發資格。
3.養老金資格認證未通過的人
養老金的重新計算和補發方案,需要滿足以下三個關鍵資格條件:
1. 退休人員: 這一方案變動只適用于已經退休的人,不包括城鄉居民。
2. 2023年退休: 只有在2023年1月1日之后退休的人才有資格參與養老金的重新計算和補發。
3. 正常領取養老金: 只有正常領取養老金的人才能享受到這一方案的益處。
即使完成了養老金資格認證,但未通過審核的人也將無法享受補發方案的好處。這強調了在申請認證時準確提供信息的重要性。
廣東江門養老金計發基數公布,重算后補發多少的計算公式
廣東江門養老金計發基數公布,會安排重新核算養老金,并進行差額補發,少數地區可能會延遲到次年才補發到位。
養老金有多少補發呢?首先一起來看以下看這個計算公式:
基礎養老金=養老金計發基數×(1+本人月平均繳費指數)÷2×累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%
養老金計發基數,新舊基數替換,則可以計算出差額。
舉個例子,如果您是2023年6月廣東江門退休的,個人平均繳費指數為0.6,繳費年限為38年,7月重算補發,補發6-7月共1個月差額,具體計算如下:
原基礎養老金=8682×(1+0.6)÷2×38×1%=2639.33元
新基礎養老金=9028×(1+0.6)÷2×38×1%=2745元
補發差額=(2745-2639.33)=105.67元/月×補發1個月=105.67元
如果您是“退休中人”,有“視同繳費年限”,“過渡養老金”也會一并重算補發,全國通用的計算公式如下:
過渡性養老金=養老金計發基數×本人平均視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(大約在1.0-1.4之間,各地不同)×1%
其中過渡系數各地不盡相同,廣東江門過渡系數是1.20%,6年視同繳費年限,視同繳費指數是0.6,能補發多少?
原過渡性養老金 =8682×0.6×6×1.20×1%=375.06元
新過渡性養老金 =9028×0.6×6×1.20×1%=390.01元
補發差額=(390.01-375.06)=14.95元/月×補發1個月=14.95元
綜上,這個例子基礎養老金補發差額105.67元,過渡性養老金補發差額14.95元,一共能補發120.62元。
各地公布的養老金計發基數不同,個人情況也因人而已,重算補發金額也各人不同,但能確定的是,養老金計發基數肯定上調,調整金額接下來幾個月會陸續補發到位!
溫馨提示:本數據僅供參考!具體需以當地有關法規為準!
以上就是廣東江門養老金計發基數的全部內容,希望對你有幫助,歡迎關注新社通app解鎖更多社保專業資訊。