黑龍江大興安嶺2023養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布后2023新退休人員補(bǔ)差如何算？據(jù)了解，2023年黑龍江大興安嶺公布了養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，今年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為6430.00元，增漲了565元，上漲了9.63%左右。

全國現(xiàn)在大部分省份和地區(qū)，公布了新的養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)，這也標(biāo)志著這些地區(qū)，是具備了養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的基本條件，但是關(guān)于養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)，可能很多退休人員還存在著一定的認(rèn)識誤區(qū)，那么黑龍江大興安嶺養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布后，2023年新退休人員補(bǔ)差怎么算？下面就隨社保網(wǎng)小編一起來看看詳情。

黑龍江大興安嶺養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是什么意思是怎么確定的

本年度養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，一般為當(dāng)?shù)厣弦荒甓鹊纳鐣骄べY。

最初在2005年法規(guī)基礎(chǔ)養(yǎng)老金與退休時(shí)上年度在崗職工平均工資掛鉤。

2019年，我國為了減輕企業(yè)的社保繳費(fèi)壓力，確定將社保繳費(fèi)基數(shù)上下限的核定社平工資統(tǒng)一為“全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資”（以下簡稱為“全口徑社平工資”）。社保繳費(fèi)基數(shù)降了，但養(yǎng)老金水平不能降，因此出現(xiàn)各地單獨(dú)公布養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的過渡手段，也就是說，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)并不完全等同于“全口徑社平工資”，但未來應(yīng)該會統(tǒng)一為“全口徑社平工資”。

黑龍江大興安嶺2023養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是多少？排名情況如何？

據(jù)了解，2023年，黑龍江大興安嶺公布了養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，今年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)達(dá)到了6430.00元。上漲了9.63%左右。

隨著黑龍江大興安嶺公布計(jì)發(fā)基數(shù)，大家想不想知道養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)目前在全國排名前幾位的情況如何呢？下面是小編整理的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)排名前十詳情：

2023年上海位列第一位，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)達(dá)到12183.00元，增長率為6.91%；北京排名第二，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為11525.00元，增長率為4.00%；西藏排名第三，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)11010.00元，增長率為1.99%。排名前10的還有：廣東（10791.00元，9.00%）、天津（9028.00元，3.99%）、湖北（9016.00元，3.97%）、江蘇（8690.00元，2.00%）、青海（8613.00元，3.66%）、四川（8591.00元，0.96%）、海南（8141.00元，3.29%）。

黑龍江大興安嶺2023養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布后2023新退休人員補(bǔ)差如何算？舉例說明

黑龍江大興安嶺養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布，會安排重新核算養(yǎng)老金，并進(jìn)行差額補(bǔ)發(fā)，少數(shù)地區(qū)可能會延遲到次年才補(bǔ)發(fā)到位。

養(yǎng)老金有多少補(bǔ)發(fā)呢？首先一起來看以下看這個(gè)計(jì)算公式：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+本人月平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，新舊基數(shù)替換，則可以計(jì)算出差額。

舉個(gè)例子，如果您是2023年4月黑龍江大興安嶺退休的，個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6，繳費(fèi)年限為34年，5月重算補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)4-5月共1個(gè)月差額，具體計(jì)算如下：

原基礎(chǔ)養(yǎng)老金=5865×（1+0.6）÷2×34×1%=1595.28元

新基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6430×（1+0.6）÷2×34×1%=1749元

補(bǔ)發(fā)差額=（1749-1595.28）=153.72元/月×補(bǔ)發(fā)1個(gè)月=153.72元

如果您是“退休中人”，有“視同繳費(fèi)年限”，“過渡養(yǎng)老金”也會一并重算補(bǔ)發(fā)，全國通用的計(jì)算公式如下：

過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×本人平均視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)（大約在1.0-1.4之間，各地不同）×1%

其中過渡系數(shù)各地不盡相同，黑龍江大興安嶺過渡系數(shù)是1.20%，10年視同繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)指數(shù)是0.6，能補(bǔ)發(fā)多少？

原過渡性養(yǎng)老金 =5865×0.6×10×1.20×1%=506.74元

新過渡性養(yǎng)老金 =6430×0.6×10×1.20×1%=555.55元

補(bǔ)發(fā)差額=（555.55-506.74）=48.81元/月×補(bǔ)發(fā)1個(gè)月=48.81元

綜上，這個(gè)例子基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)差額153.72元，過渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)差額48.81元，一共能補(bǔ)發(fā)202.53元。

各地公布的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)不同，個(gè)人情況也因人而已，重算補(bǔ)發(fā)金額也各人不同，但能確定的是，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)肯定上調(diào)，調(diào)整金額接下來幾個(gè)月會陸續(xù)補(bǔ)發(fā)到位！

溫馨提示：本數(shù)據(jù)由新社通計(jì)算所得，僅供參考！具體需以當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法規(guī)為準(zhǔn)！

黑龍江大興安嶺養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)到賬時(shí)間是什么時(shí)候？

人社廳公布的計(jì)發(fā)基數(shù)通告，并沒有補(bǔ)差到賬的時(shí)間要求。

通過查閱去年公布的2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)通告，發(fā)現(xiàn)補(bǔ)差到賬時(shí)間為2022年的年底前，但是今年對于補(bǔ)差到賬時(shí)間沒有相關(guān)法規(guī)。

不過，退休人員也不需要擔(dān)心，無論何時(shí)補(bǔ)發(fā)到賬，都會一分不少地補(bǔ)發(fā)到大家手中。

黑龍江大興安嶺養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)時(shí)，需要符合什么條件？

不是所有退休人員都能享受養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)。具體來說，以下幾類人員可能無法享受：

未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員；

未達(dá)到法定退休年齡的人員；

繳費(fèi)年限不足的人員；

其他不符合相關(guān)法規(guī)的人員。