單位辦理退休和個(gè)人辦理退休有區(qū)別嗎？退休養(yǎng)老金待遇多少跟那些有關(guān)？隨社保網(wǎng)小編來(lái)看看。

從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是沒(méi)有區(qū)別的，但在具體辦理過(guò)程中是有一定的區(qū)別的？單位職工辦理退休和個(gè)人辦理退休，不是關(guān)系養(yǎng)老金的因素，關(guān)系養(yǎng)老金最大的因素是繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶(hù)余額、上年度職工月平均工資等。

從辦理退休手續(xù)過(guò)程來(lái)，單位職工辦理退休和個(gè)人辦理退休，在具體方式上有一些區(qū)別。比如單位職工辦理退休，一般是由單位人力資源部門(mén)的同事協(xié)助辦理，自己只負(fù)責(zé)提供個(gè)人的資料，不親自去跑路，不直接面對(duì)社保部門(mén)的工作人員，是一種單位對(duì)單位的業(yè)務(wù)辦理過(guò)程。

但如果是靈活就業(yè)人員自己參保，自己繳費(fèi)，到了法定的退休年齡時(shí)，就需要自己親自到社保部門(mén)去辦理退休手續(xù)，有什么問(wèn)題需要自己去面對(duì)，自己去跑路，過(guò)程雖然不復(fù)雜，但很多人還是感覺(jué)麻煩。但辦理退休是參保人一生的大事情，有時(shí)麻煩一點(diǎn)，多跑幾次路，只要自己的目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)，這也是非常欣慰的。

此外，辦理的具體地點(diǎn)也不完全一樣。單位職工辦理退休，一般是直接到區(qū)縣社保部門(mén)的退休審批科辦理；靈活就業(yè)人員一般都是采取就近辦理的方式。比如是在戶(hù)籍所在的街道或是鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保機(jī)構(gòu)辦理參保的，那么在辦理退休時(shí)，一般也是在戶(hù)籍所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或是街道社保機(jī)構(gòu)辦理。由于現(xiàn)在都是聯(lián)網(wǎng)辦公，各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道與區(qū)縣社保機(jī)構(gòu)退休審批窗口都是實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)的，不要擔(dān)心在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或是街道辦理會(huì)延遲的問(wèn)題。

從退休條件來(lái)看，單位職工和個(gè)人辦理退休的條件，基本上是一致的，但在女性辦理退休時(shí)，對(duì)于年齡的要求不太一致。比如企業(yè)的女職工退休年齡是50歲，女干是55歲，靈活就業(yè)人員女性的退休年齡也是55歲，全國(guó)只有四川的女性靈活就業(yè)人員還是50歲辦理退休，至今還沒(méi)有修改。

從退休材料來(lái)，單位辦理退休的職工，一般要求提交個(gè)人人事檔案，以此作為判斷退休年齡的依據(jù)，特別是身份證年齡和檔案年齡不一致的職工，只能以檔案年齡作為退休年齡；同時(shí)還要根據(jù)個(gè)人人事檔案來(lái)確定女職工和女性管理崗位的依據(jù)；具有視同繳費(fèi)年限人，具有特殊工種工作年限的人，都要根據(jù)個(gè)人人事檔案來(lái)核定。

對(duì)于民營(yíng)企業(yè)中沒(méi)有個(gè)人人事檔案、沒(méi)有視同繳費(fèi)年限、沒(méi)有特殊工種的人，不需要提交檔案，但對(duì)于女職工要求用人單位提交崗位說(shuō)明，或是崗位工資表、員工勞動(dòng)合同或是證明是什么崗位的材料等。

個(gè)人辦理退休的，一般只提交本人身份證、照片、獨(dú)生子女證等資料，有的人其實(shí)就是提交身份證就可以辦理，有的地方還可以直接在手機(jī)上，下載當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)的APP，就可以在手機(jī)上申請(qǐng)、上傳相關(guān)的資料就可以辦理，不需要本人跑路。

但如果個(gè)人經(jīng)歷比較復(fù)雜的，比如有多段視同繳費(fèi)年限，比如當(dāng)過(guò)兵，下過(guò)鄉(xiāng)，在機(jī)事單位或是國(guó)有企業(yè)工作過(guò)等，或是有特殊工種工作年限的認(rèn)定等，就需要本人親自到社保局辦理，需要個(gè)人檔案的，還需要到社保局開(kāi)具提檔函，提交個(gè)人人事檔案才能辦理。

上面介紹的就是單位職工辦理退休和個(gè)人辦理退休的區(qū)別。對(duì)于養(yǎng)老金的關(guān)系，和單位辦理和個(gè)人辦理這是沒(méi)有關(guān)系的。從繳納的社保種類(lèi)來(lái)講，單位職工繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)，都是繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

確定養(yǎng)老金高低的因素包括了繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶(hù)余額等。單位職工由于工作相對(duì)穩(wěn)定，加上是由單位和個(gè)人繳費(fèi)，繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)都會(huì)高一些，個(gè)人賬戶(hù)余額也會(huì)高一些；個(gè)人繳費(fèi)由于是個(gè)人全額繳費(fèi)，有的人繳費(fèi)滿(mǎn)15年就不交了，有的人只按最低的60%繳費(fèi)。這些因素才是導(dǎo)致個(gè)人辦理退休養(yǎng)老金低于單位職工辦理退休的主要原因。

所以，單位職工辦理退休和個(gè)人辦理退休，從辦理程序上，具體要求上，材料提交、辦理地點(diǎn)等有一定的區(qū)別。但單位職工辦理退休和個(gè)人辦理退休，不是關(guān)系養(yǎng)老金高低的因素，而主要是和繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶(hù)余額、上年度職工月平均工資等掛鉤。