阜陽個人社保要交多少錢一個月啊，每年的社保繳費方案都會有所調整，社保繳費基數上下限也同樣都是不同的。如果想要自行交社保，也要注意好社保繳費標準的法規情況。隨社保網小編一起了解2023年阜陽社保最低繳費標準是多少？社保一個月要交多少錢呢？

一、2023年阜陽社保繳費標準是多少？

昨日從市人社局獲悉，按照省人社廳相關通告精神，今年度社保繳費基數上下限調整，上限為20094元/月，下限為4019元/月，執行時間為2023年1月1日至12月31日。

據介紹，我省2022年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為6698.08元/月。按照法規，參保職工個人社保繳費基數以上年度本人月平均工資確定，并以上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%保底和300%限高。以此核定2023年全省社會保險個人繳費基數上限為20094元/月，下限為4019元/月。執行時間為2023年1月1日至12月31日。

以個人身份參保的個體工商戶和靈活就業人員可在繳費基數上下限范圍內選擇適當的繳費基數，按月、按季、按半年、按年繳納企業職工基本養老保險費。靈活就業人員參加職工醫療保險統一以繳費基數下限為基數。

另外，繳費基數上下限公布后，參保單位及其職工需要差額結算的，可在2023年年底前分次或一次性結算到位，期間不加收滯納金和利息。根據《關于公布2023年社會保險繳費基數下限暫行標準的通告》法規，已執行2023年社會保險繳費基數下限暫行標準的參保單位及職工，需要結算繳費基數差額的，可選擇抵扣2023年剩余月份的社會保險費，也可選擇退回。

據了解，年初，《關于公布2023年社會保險繳費基數下限暫行標準的通告》，2022年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資公布前，參保單位及職工可以4100元作為2023年社會保險月繳費基數下限的暫行標準，也可繼續執行2022年社會保險月繳費基數下限標準3832元，由參保單位及職工自主選擇。靈活就業人員參加企業職工基本養老保險、醫療保險的，可參照上述方案辦理。

“我們正在等待省人社廳進一步通告，如何就結算繳費基數差額調整系統，待調整好系統后，將第一時間發出通告，企業和個人就能來辦理了。”市人社局相關人士說。

二、阜陽社保繳費金額是怎么計算的？

社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。

具體社保費繳費比例分別為：

1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%;

2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;

3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%;

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳;

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

二、社保繳費基數的計算是怎樣的

社保繳納應以職工的稅前工資為基礎，但工資職工的工資水平有低有高，低的只能到法定的當地最低工資水平，高的可以達到社會平均工資水平的幾十上百倍。

為了減小差異，因此法規了以社會平均工資的60%～300%為納費基數，職工繳費工資高于所在地上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低于所在地上年度社會平均工資60%的，以所在地上年度社會平均工資的60%為繳費基數。比如，社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600～3000元。

在通常情況下，職工繳費工資的確定并不采用當月實發工資額，而是采用職工上年度月平均工資額。以北京為例，每年4月1日前，單位人力部門會確認上一年（1月1日～12月31日）的月平均工資，并在此基礎上確定當年4月到次年3月的社保繳費基數。

職工工資統計口徑應嚴格按照統計局的關于工資總額組成的法規計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等6個部分組成。

三、阜陽社保基數什么時候開始調整2023

大概在7月份左右。一般情況下，每年的7月份，我國都會對社保繳費基數進行一次調整，在調整的時候是根據上一年度社會平均工資來進行確定的。

我國在對社保繳費基數調整的同時，社保局也會要求事業單位根據員工上一年度的月平均工資來進行繳費基數的申報。調整的原則是按照相應員工上一年度所有的工資收入所得，取一個平均數來得出當年度新的繳費基數，在得到新的繳費基數之后，相應的員工就需要按照新的繳費基數來繳納保險費用。

新的社保繳費基數在當年的7月份進行確定之后，就會從7月份開始執行，一直持續遇到次年的6月份再進行下一次的調整。

以上就是關于阜陽社保繳費標準的全部內容，歡迎關注社保網了解更多五險一金專業資訊。