對于勞動者而言，最低工資標準的高低不僅會影響到自己的工資收入，還會影響到加班費、失業保險金、病假工資等各項基本權益，近期2023年全國多地最低工資標準的上調，使得部分勞動者的工資也相應提高，同時社保待遇的也相應地提高了，那么黑龍江2023年最低工資標準提高了嗎？接下來隨社保網小編一起來看看吧。

2023年黑龍江最低工資標準是多少？

黑龍江省從2021年4月1日起調整全省最低工資標準。現將有關事項如下：

一、調整后的月最低工資標準分為三檔。

第一檔：哈爾濱市區（呼蘭區、阿城區、雙城區除外）、大慶市區為1860元;

第二檔：哈爾濱市呼蘭區、阿城區、齊齊哈爾市區、牡丹江市區及綏芬河市、佳木斯市區及撫遠市、雞西市區、雙鴨山市區、七臺河市區、鶴崗市區、綏化市區為1610元;

第三檔：哈爾濱市雙城區、伊春市區、黑河市區、大興安嶺地區，全省其他各縣（市）為1450元。

二、調整后的小時最低工資標準分為三檔。

第一檔：哈爾濱市區（呼蘭區、阿城區、雙城區除外）、大慶市區為18元;

第二檔：哈爾濱市呼蘭區、阿城區、齊齊哈爾市區、牡丹江市區及綏芬河市、佳木斯市區及撫遠市、雞西市區、雙鴨山市區、七臺河市區、鶴崗市區、綏化市區為14元;

第三檔：哈爾濱市雙城區、伊春市區、黑河市區、大興安嶺地區，全省其他各縣（市）為13元。

三、月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

本次調整后各地要積極采取方案，通過多種渠道向用人單位和勞動者宣傳最低工資標準調整方案。要進一步加強對用人單位執行最低工資情況的監督檢查，及時糾正并依法處理違法行為，切實維護職工權益。

黑龍江最低工資標準每幾年至少調整一次

最低工資標準每兩年至少調整一次。確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。相關因素發生變化，應當適時調整。最低工資標準每兩年至少調整一次。

2023年黑龍江最低工資標準是扣除保險前還是后？

扣除保險前。根據相關法規，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。其中，最低工資標準每一到三年調整一次。

黑龍江最低工資標準的影響因素：

當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率以及經濟發展水平等。

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