山東養老金上調2023最新方案還未公布!養老金調整方案即將公布，企業退休人員真的能補發1560元以上嗎?接下來隨社保網小編一起了解山東養老金上調2023相關資訊。

2023年山東人社廳養老金上調方案預估：

進入7月以后，各地養老金調整細則也將陸續公布，這就意味著，退休人員將在7月份領到今年調整補發的錢了。

1、七月底前或補發養老金

今年，全國養老金繼續上調3.8%的消息已經公布，但是具體到每個人上漲多少，還得等到各地調整細則公布。

按照往年的慣例，五月中下旬公布養老金調整方案以后，31個省份于7月底之前就會全部完成兌現養老金上漲了，不過各地時間也沒有統一，有的省份公布的會早一些，有的省份會公布的晚一些。

值得注意的一點是，今年各省備案養老金調整細則時間和去年差不多，都是5月底前完成的。所以預計今年各地養老金調整大概率會和去年一樣，在七月底之前就完成養老金補發工作。

而且值得一提的是，雖然今年養老金調整方案是在5月22日公布的，但是養老金調整是從2023年1月1日起開始的，所以，隨著各地公布養老金調整細則以后，養老金補發也將從一月開始計算補發時間，也就是補發一月份以來上調的養老金。

如果是在7月份調整，那么7月份的養老金就是正式調整后的金額。同時，在測算出月上漲金額以后，也會在7月發放養老金時，一并將前面幾個月的差額補發。這就是我們常說7月份將“漲一補六”的原因。

2、山東地區企退人員能不能補發1560元上呢?

眾所周知，我國企業退休人員的整體養老金水平并不高，人均水平大概在3100元左右，山東地區人均養老金水平也基本上和全國水平持平，如果想要實現1560元的養老金補發，就相當于月上漲金額至少得達到260元以上。

這對于大部分退休人員來說，顯然不太現實，畢竟過去咱們絕大多數土退休人員每年上漲的金額也就100元至150元之間，想要上漲達到260元，確實比較困難，尤其是對于企退人員來說，就更困難了。

不過，如果在定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步綜合測算的特點下，倒是有一部分條件比較優秀的企業退休人員，還是有希望上漲260元以上的。

比如在養老金和工齡方面都比較突出，同時又享受高齡傾斜人群，咱們舉例來了解一下：

山東企退李大爺，今年76歲，養老金每月1萬，工齡42年。按照去年的調整細則，他的上漲金額就是：

43+10000×1.26%+(15×1.3+10×1.5+10×1.7+7×1.9)+30=263.8元，可見，達到了這個標準的企退人員，還是有望在今年上漲260元以上，實現1560元以上的養老金補發的。

除此之外，山東，還有一個其他絕大多數省份沒有的特殊傾斜，就是對特殊年齡的傾斜。即：如果退休老人上一年內剛好年滿70歲、75歲和80歲，則可以額外多漲290元、190元和360元不等。

如果山東省企退人員剛好符合以上三個年齡，那么上漲金額達到260元、實現1560元的養老金補發就是輕而易舉。

2023年山東養老金補發時間表：是補發幾個月的?

養老金補發一般是從當年的1月起開始補發，補發至退休人員基本養老金調整當月。如果退休人員是在當年的1月份退休，當地8月份養老金計發基數才公布進行重算，那么會補發7個月的養老金。但如果退休人員是在當年的2月份才退休，當地當年養老金計發基數的公布時間是8月份，那么他的養老金就會從8月或者9月開始重算，補發差額從3月開始，到7月或者8月結束，總共補發5個月或者6個月的養老金差額。

以2022年的退休金補發為例，退休金調整從2022年1月1日開始，為當地2021年12月31日前，已經按照法規辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員增加基本養老金，調整方式為定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整三種方案相結合，其中，定額調整體現了社會公平，即當地全市調整范圍內的退休人員統一增加相同額度的養老金;掛鉤調整則和參保人個人的繳費年限和養老金水平掛鉤;適當傾斜調整則是適當向高齡退休人員等群體予以傾斜，進行照顧。而退休人員調整增加的1月至7月的基本養老金則是于7月31日前發放到位。

退休人員補發退休金是對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。

2023年山東最新養老金計算方法是怎樣的?

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期法規的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。

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