據社保網小編了解到，2023年養老金調整迎來新進展，截止到7月11日上午11點，寧夏回族自治區、遼寧及河南養老金調整方案已出爐，目前安徽地區養老金方案未公布，但我們相信其他地區都會陸續的來公布養老金的調整方案，畢竟養老金調整方案和養老金的調整消息他是不一樣的，養老金調整消息會統一按照一定的比例來進行公布，而全國都要遵循這樣的調整比例，比如說今年2023年是按照3.8%的調整比例，來調整養老金。但是調整方案是要結合本地區的實際情況，包括你所在地區的退休總人口，包括所在地區的平均養老金，社保基金的收支平衡等各方面的因素來考慮。

所以每個地區所對應的調整方案肯定是有所不同的，我們雖然說看到了寧夏自治區的調整方案，但是如果你不是寧夏自治區的退休人員，那么就不能夠參照這一地區的調整方案來計算自己的養老金，可能你所在地區的調整方案和寧夏自治區，還是有很大的一個差距。目前養老金計算方法是職工退休時的養老金，養老金有兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。不過有一點可以肯定的是基本上全國所有的地區都會采用三結合的調整方式，定額調整，掛鉤調整和傾斜調整的方式來進行，這一點是不會有任何的變化，這也是在今年調整漲幅消息當中所確定的。接下來隨著社保網小編了解一下2023年安徽養老金調整方案計算公式是什么，2022~2023安徽養老金怎么調整的？

Ⅰ、2023年安徽養老金調整內容

據人社部相關負責人介紹，這次調整繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方案，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準一致。掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金，適當傾斜體現重點關懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等予以照顧。

Ⅱ、2023年安徽養老金調整方案計算公式

大致的養老金計算公式就是定額調整+掛鉤調整+適當傾斜調整=養老金上漲額度。

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：

基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

Ⅲ、整體養老金調整方式及作用

養老金調整方式主要有定額調整和掛鉤調整。配額調整對確保公平統一具有重要作用。對所有參保人員實行同等增幅，確保待遇的一致性。聯動調整是根據參保人員的繳費情況和工齡確定調整幅度，可以調動人們積極繳費的積極性，獎勵工齡較長的人員。

該方法更能體現個人的貢獻和奉獻精神，提供公平的獎勵機制。此外，傾斜調整作為一種補充機制在特殊情況下發揮著重要作用。它具有針對特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調整方式可以更加精準地照顧到一些特殊群體的權益，保證養老金方案的靈活性和可持續性。總體來看，多種養老金調整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。

IV、2023年安徽養老金調整方案最新消息

據以往經驗，各地的養老金調整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養老金調整的差額會補發到位。目前2023年安徽省養老金調整方案還沒有落地，等管網具體方案公布，社保君將第一時間為您整理，以下是2022年安徽省養老金調整方案，給您作為參考。

安徽2022年退休金上調方案，4個歲數的人多漲錢，養老金掛鉤0.5%

7月11日，安徽省2022年養老金調整方案正式在官網揭曉了。安徽省2022年養老金調整細則比2021年有新變化，定額調整提升，養老金掛鉤下降，繳費年限掛鉤大變化，高齡傾斜上漲。一起來看。

第一，定額調整39元。

2022年安徽省退休人員定額調整39元，2021年定額調整的金額是35元，所以安徽省今年定額調整上調了4元。

這一點是非常難得的，因為今年很多省份下調定額調整金額超過10元，目前，安徽和浙江是提升定額調整金額的2個省份。

第二，繳費年限掛鉤調整大變化

2022年安徽退休人員繳費年限掛鉤調整有了大變化，從之前的一個單價改為了分段計算，具體細則為：繳費年限在15年以內的（含15年），每月增加32元；繳費年限在15年以上的，自第16年起，每滿1年每月再增加2.1元。

2021年安徽繳費年限掛鉤調整是繳費年限每滿一年增加2元，今年改為了分段調整，平均工齡價值2.1元，單價比去年更高了，這對于繳費年限長的人是個利好消息。

舉個例子，30年工齡，今年可以上漲32元+（30-15）×2.1=63.5元，由于安徽在方案見分進元，所以實際調整金額為64元。

第三，養老金掛鉤調整0.5%

2022年退休人員的養老金掛鉤調整比例為0.5%，2021年是1%，也就是說養老金掛鉤比例下降了一半。

第四，高齡退休人員傾斜調整

高齡退休人員可以多漲養老金，安徽對于年滿70-79周歲增發10元，年滿80-89周歲增發20元，年滿90周歲及以上增發60元。

2021年的傾斜調整方案是10元、20元和50元，所以，前兩個區間的高齡傾斜調整沒有變化，而90歲以上的傾斜調整金額增加了10元，這體現對于長壽老人的照顧。

第五，4個歲數的人可以多漲錢

安徽還堅持了一個具有自己特色的做法，那就是對于年滿70歲、75歲、80歲和85歲的退休人員還有額外的漲錢。對2021年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述方案傾斜調整后，累計享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以補齊。

所以，70歲的退休人員2022年可以高齡傾斜的金額是10+130=140元，75歲可以多漲10+20=30元，80歲可以多漲20+70=90元，85歲可以多漲20+70=90元。

總體來看，安徽省的2022年養老金調整變化體現為3升一降，定額調整提升，工齡價值提升，90歲以上高齡傾斜提升，養老金掛鉤下降，所以，更加體現公平、長繳多得，對老人的照顧，也是值得點贊的。尤其是4個年齡的高齡老人可以多漲錢，也是與眾不同的做法。

舉個例子：

退休人員退休金3000元，繳費年限30年，可以上漲定額調整39元，繳費年限掛鉤調整64元，養老金掛鉤調整15元，一共118元，漲幅為3.93%，屬于中高水平。

如果退休人員剛好滿70歲，那就可以再享受140元傾斜調整，一共可以上漲258元，上漲金額很可觀了。

養老金發放的計算標準

根據最新的養老金計算方法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

V、安徽退休人員要滿足以下三個條件才能夠領取養老金：

1、已達法定退休年齡并完成退休手續;

2、在所在單位和個人依法參加養老保險并繳納養老保險費用;

3、個人需至少繳費滿15年（包括過渡期內視同繳費年限）。

根據相關法規，退休前無法提取養老保險個人賬戶里的資金。但若出現參保人員出國定居、參保人員死亡或者重復參保等特殊情況，則可以向養老保險機構申請提取個人賬戶里的資金。

以上就是社保網小編為您整理的“2022~2023安徽養老金調整方案及養老金方案計算”最新內容，希望對您有幫助。（注：本文內容僅供參考，具體情況以本地官網消息為準）