在距離人社部公布上漲通告的1個多月后,全國31省市終于有地區(qū)率先公布了23年的養(yǎng)老金調(diào)整方案。23年第一個公布養(yǎng)老金調(diào)整方案的省市重要誕生——寧夏。在今年5月22日,公布了今年養(yǎng)老金調(diào)整的相關(guān)消息。最重要的一條信息就是,今年的養(yǎng)老金漲幅為3.8%,比去年下降了0.2%。接下來河南養(yǎng)老金調(diào)整2023方案出爐,今年如何上漲的,可以多領(lǐng)多少錢?隨社保網(wǎng)小編來看看。河南省2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告。 具體內(nèi)容詳細(xì)有哪些?
河南省2023年調(diào)整養(yǎng)老金對象:
調(diào)整養(yǎng)老金的對象是2022年12月31日已經(jīng)退休的人員。
其他,調(diào)整的細(xì)節(jié)包括定額調(diào)整,掛鉤調(diào)整與傾斜調(diào)整。
第一,定額調(diào)整。調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加35元。 而在2022年,定額調(diào)整是每人每月增加40元,所以,在定額調(diào)整方面,比2022年減少了5元。
第二,掛鉤調(diào)整,包括工齡掛鉤與養(yǎng)老金掛鉤。
工齡掛鉤方面,先按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡)每滿1年每月增加 1.2元(繳費(fèi)年限不滿1年的按1年計算、繳費(fèi)年限不滿15年的按15年計算)。 工齡掛鉤的標(biāo)準(zhǔn)比2022年的1.3元減少了0.1元。
養(yǎng)老金掛鉤方面: 每月按本人2022年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項目內(nèi)部分,企業(yè)退休人員不含取暖費(fèi)、機(jī)事單位退休人員不含職業(yè)年金)的1.1%計算增加。 這里要注意了,河南省2022年的養(yǎng)老金掛鉤比例是1%, 2023年是1.1%, 掛鉤比例上升了0.1%, 為河南省點(diǎn)贊!
第三,適當(dāng)傾斜方面。
截至2022年12月31日年滿70周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金:
年滿70周歲不滿75周歲25元;
年滿75周歲不滿80周歲30元;
年滿80周歲不滿85周歲40元;
年滿85周歲不滿90周歲50元;
年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算,以批準(zhǔn)退休時確定的出生時間為準(zhǔn)。
在高齡傾斜的方案上,與去年的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是一致的。
所以,總體來說,去2022年的養(yǎng)老金調(diào)整方案對比,河南省2023年的養(yǎng)老金方案體現(xiàn)了如下特點(diǎn):
一不變,即高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)不變。
一提高,即養(yǎng)老金掛鉤比例提高,由全年的1%提高到1.1%;
二減少,即定額調(diào)整減少與每年的工齡工資減少。
舉例計算:
假如一位2022年70歲的退休人員, 工齡30年,養(yǎng)老金3000元,那在2023年養(yǎng)老金會漲多少?
定額調(diào)整: +35元;
工齡掛鉤: 30*1.2=36 元;
養(yǎng)老金掛鉤: 3000*1.1%=33 元;
年齡傾斜: +25元;
總共增加: 129 元; 相當(dāng)于比2022年上漲了4.3%,還是很不錯的!
為什么機(jī)事單位退休人員他們的養(yǎng)老金水平會比較高?
對于機(jī)事單位退休人員來說,他們的工作相對來講是比較穩(wěn)定,尤其是這幾年,我們普通的打工人就會發(fā)現(xiàn)一個工廠如果能挺過,這幾年不倒閉就已經(jīng)很不容易了,而那些不倒閉的工廠能夠一直上班就更不容易。
甚至有不少畢業(yè)生找不到工作,一些三四十歲的中年人迫不得已去送起了外賣。工作的不穩(wěn)定,這也就導(dǎo)致很多人的養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限比較低。
尤其是對一些以靈活就業(yè)者身份參與養(yǎng)老保險的退休人員來講,一方面由于要自己承擔(dān)所有的養(yǎng)老保險費(fèi)用,而且繳納的費(fèi)用也僅有很少的一部分進(jìn)入個人養(yǎng)老金賬戶。
因此他們一般會選擇繳納15年后就停止繼續(xù)繳費(fèi),等到退休后由于繳納的費(fèi)用較少,選擇的檔次較低,那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也相對較低,等到養(yǎng)老金調(diào)整的時候,遵從多繳多得長繳多得的原則,那么養(yǎng)老金自然也漲得比較少。
除此之外,對于普通工人來說,哪怕你的繳費(fèi)年限較長,單位給你交了三四十年的社保,但是退休后拿到的養(yǎng)老金也會是一個比較低的水平。
主要是由于不少企業(yè)不會嚴(yán)格地遵守國相關(guān)法定,按照法律法規(guī)給員工合理的繳納五險一金。實(shí)際上我們所有人的養(yǎng)老保險繳費(fèi)檔次都是依據(jù)我們的工資水平來進(jìn)行的。