截止目前，時間已經來到了7月1日，2023年下半年來了，重慶等地區公布了2023年養老金調整方案的通告？

查詢了各地人社廳的官網依然沒有發現與養老金調整有關的內容，不過，根據往年經驗能夠推斷出下個月必然會公布通告，并且是全國31個地區都會公布，一個都不落下。當然，有的地區會在上旬公布，有的地區要等到最后的幾天才會公布。

2023年退休人員養老金上調方案已出爐，人社部公布了2023年企業和事業單位退休人員養老金的漲幅：全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%確定。2023年度的養老金調整也是遵循了這三項基本原則：定額調整、掛鉤調整、傾斜調整。

當前，全國各地區2023年養老金調整方案尚未公布。因此，雖然很多人都非常關心此事，但具體調整方案，漲幅多少等情況還無從得知。這也引起了廣大退休人員的擔憂。按照往年的例子，通常在每年的4月和5月份公布養老金調整方案。而今年，截至目前為止，尚未有具體的消息傳來。因此，針對此事，我們只能等待最終的官網消息了。

重慶2022年調整退休人員基本養老金方案參考

7月8日消息，，從2022年1月1日起，對2021年12月31日前企業和事業單位已按法規辦理退休（職）手續并按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金。7月底前將增加的基本養老金按時足額發放到位。

本次調整基本養老金由三部分構成：

第一項是定額調整： 調整范圍內的體現社會公平，每人一律增加40元。

第二項是掛鉤調整：

（1）與繳費年限掛鉤

2022年：15年以內的工齡，15年以上的工齡每滿一年增加的標準分別是0.6元、1.7元。和2021年相比均減少了0.1元。

（2）與養老金水平掛鉤

體現多繳多得，長繳多得的社會激勵和效率。

（1）與繳費年限掛鉤

繳費年限每滿1年，增加2元，不足1年的按1年計算，繳費年限低于15年的，按15年進行調整，和2021年的工齡單價持平。這樣做比較難得，因為今年絕大多數地區的工齡單價都降了。

（2）與養老金水平掛鉤

與本人2021年12月基本養老金為基數，按比例掛鉤增加0.45%。計算結果按照四舍五入保留小數點后兩位。

第三項是傾斜調整：

在定額調整和掛鉤調整基礎上，對特殊群體傾斜，采取雙軌制額外增加養老金。其中企業退休人員有5個機會多漲養老金，事業單位則有2個機會多漲養老金。

（1）企業退休人員

1953年12月以前參加革命工作的，額外增加20元。艱苦邊遠地區退休人員，額外增加20元。

2006年前退休人員，超過20年的繳費年限，每年再增加2元。2021年是3元，減少1元，這是和去年相比，今年企退人員傾斜調整中的唯一變化。

企退入伍轉干調整后養老金不低于所在地企業退休人員人均養老金標準。

年滿70歲的，從到齡之月起，額外增加50元;年滿75歲、80歲、85歲、90歲的，從到齡之月起，額外增加100元。

（2）事業單位退休職工

艱苦邊遠地區退休人員，額外增加20元。

2021年底滿80歲的，增加100元。2022年滿80歲，從滿80歲當月起，額外增加100元。

在企業人員退休工資的組成中有基礎養老金與個人賬戶養老金，這兩部分的錢才能構成一個退休人員的月基本退休工資。其中，基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資）/2×本人繳費年限）×1%。而個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。

2022年調整后計算案例

養老金計算方法養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）。基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

領取養老金的條件是什么？

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照相關部門法定享受相應的養老保險待遇。

第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。