2023年各省養老金調整方案發了嗎？養老金3000元能漲多少？有哪些因素有關系的？隨社保網小編來看看。

根據2023年養老金調整通告法定，關于調整比例和調整方式分為兩個方面：

一是2023年養老金調整比例僅為3.8%，較2022年養老金調整比例4%，下調0.2個百分點。

二是，2023年養老金調整還將繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法，與此同時企業退休人員和機事單位退休人員采用同樣的調整方法。

雖然說2023年養老金調整比例小幅下調，但是隨著退休人員基本養老金的逐步增長，2023年養老金調整整體水平，其實與2022年養老金調整整體水平相差不大。

舉個簡單的例子，我們以求是網公開的2021年企業退休人員平均養老金水平2987元作為參考，2022年養老金調整時企業退休人員月人均基本養老金上漲金額約為：2987×4%=119.48元。

以2022年養老金調整比例作為參考，2022年企業退休人員人均基本養老金約為：2987×1.04=3107元。

對應2023年養老金調整時，企業退休人員月人均基本養老金上漲金額約為：3107×3.8%=118.06元。

按照上述情況來看，2023年養老金調整，企業退休人員人均基本上漲金額，相較于2022年相差并不大，因此2023年養老金調整時，退休人員或將保持2022年上漲水平。

那么，6月8日調整方案發了嗎？養老金3000元漲多少？與哪三個因素有關？

首先，雖然說2023年養老金的調整，已經到了全國各地區組織實施的關鍵步驟，但是截至2023年6月8日上午，全國各地區尚未公布2023年養老金調整方案。

結合上述人均基本養老金上漲金額來看，雖然說2023年養老金調整比例小幅下調，但是絕大多數地區或將能夠繼續保持2022年養老金調整水平。

其次，根據2023年養老金調整通告法定，2023年養老金的調整繼續采取定額、掛鉤和傾斜調整相結合的原則，這也就意味著退休人員基本養老金上漲金額的高低，主要與這三個方面因素有關：

一是，退休人員所在地區定額調整金額的高低。

雖然說定額調整退休人員可以享受同樣的上漲金額，但是目前全國各地區養老金調整細則是不同的，因此各地區定額調整的金額也會存在較大的差異，比如說2022年養老金調整時，定額調整金額最高的地區為西藏達到92元，最低的地區為云南20元。

這也就意味著西藏地區退休人員上漲金額很容易就能達到100元，而同等條件的退休人員，在云南地區參加養老金的調整時，就不一定能夠達到100元。

二是，退休人員所在地區掛鉤調整上漲金額的高低，其中包含兩個方面：

其一是基本養老金掛鉤增加比例。

其二是繳費年限掛鉤調整單價。

該部分的調整主要與退休人員基本養老金水平和繳費年限掛鉤，一般來說基本養老金水平越高，繳費年限越長，退休人員上漲的金額相對越高，這也就是2023年養老金調整通告中確定的要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所占比重的主要體現。

但是需要注意的是，基本養老金掛鉤增加比例和繳費年限掛鉤調整單價，也是和退休人員所在地區有很大的影。

比如說2022年養老金調整時，基本養老金水平掛鉤最高的地區為海南，按照2.32%增加，但是繳費年限掛鉤部分卻相對較低，每繳費1年增加0.5元。

舉個簡單的例子，假設退休人員基本養老金5000元，繳費年限40年，海南省養老金調整時掛鉤調整部分可以享受的上漲金額為：5000×2.32%+40×0.5=131.5元。

而基本養老金水平掛鉤最低的地區為貴州，按照0.1%增加，繳費年限部分每滿1年增加2元。

同樣的基本養老金5000元，繳費年限40年，貴州省養老金調整時，掛鉤部分可以享受的上漲金額為：5000×0.1%+40×2=85元。

按照上述情況來看，同等基本養老金水平和繳費年限的退休人員，不同的地區，掛鉤調整部分上漲金額是不同的。

三是，退休人員傾斜調整上漲金額的高低。

需要注意的是，不同的地區傾斜調整上漲金額是不同的，與此同時不同地區傾斜調整的年齡門檻也是不同的。

比如說北京和河南，高齡傾斜年齡門檻為65周歲，浙江高齡傾斜年齡門檻為男性70周歲，女性65周歲。

另外上海市對于上年度男滿65周歲，女滿60周歲的退休人員，還可以享受額外的上漲金額，比如說上海市2022年養老金調整時，對2021年當年內女年滿60周歲、男年滿65周歲的人員，每人每月增加150元。

山東省對于上年度年滿70周歲、75周歲和80周歲的退休人員，同樣可以享受額外的上漲金額，比如說山東省2022年養老金調整時，對2021年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元。

再次，退休人員基本養老金3000元，按照調整比例3.8%進行計算，對應上漲的金額約為114元，但是具體到退休人員所在地區，并不是所有退休人員上漲金額都可以達到114元，退休人員的年齡和工齡也會有很大的關系。

舉個簡單的例子，假設養老金調整方案為：

定額調整45元，繳費年限每滿一年增加1.4元，基本養老金掛鉤1.2%，傾斜調整70至79周歲增加35元，80周歲及以上增加40元。

如果退休人員基本養老金3000元，繳費年限35年，不享受傾斜調整，可以享受的上漲金額為：

45+1.4×35+3000×1.2%=130元。

如果退休人員基本養老金3000元，繳費年限40年，71周歲，可以享受的上漲金額為：

45+1.4×40+3000×1.2%+35=172元。

綜合上述情況來看，養老金3000元漲多少？關系因素至少包含以下三個方面：

一是退休人員所在地區。

二是退休人員繳費年限的長短。

三是退休人員具體年齡的高低。

一般來說退休人員所在地區，人均基本養老金水平越高，養老金調整時，具體調整細則上漲更有優勢。

以上的數據只供參考的。