安徽省本月退休工資會上漲嗎？上調退休工資標準是什么？如何計算的？根據人社部最新消息：全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%確定。那2023年安徽省養老金工資調整方案什么時候出爐？已退休工資如何計算計算公式是什么？什么時候開始方法？隨社保網小編一起來看看。

壹、2023年安徽省退休養老金調整內容

據人社部相關負責人介紹，這次調整繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方案，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準一致。掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金，適當傾斜體現重點關懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等予以照顧。

貳、2023年養老金調整方案及補發時間

據以往經驗，各地的養老金調整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養老金調整的差額會補發到位。目前2023年安徽省養老金調整方案還沒有落地，等管網具體方案公布，社保君將第一時間為您整理，參考是2022年安徽省養老金調整方案，作為參考。下次見。

我國對于民眾的退休后的生活非常重視，我國自從統一調整養老金開始，到現在全國范圍內每年退休金都有一定幅度的增長，以后的生活會越來越好的。

安徽省2022年上調企業退休人員養老金細則方案

1、定額調整

體現社會公平，所有列入調整范圍的人員，每人一律增加39元。去年增加的是35元，同比提高了4元。2022年定額調整不降反升，安徽是第一省。

2、掛鉤調整

實行雙掛鉤，既與本人繳費年限掛鉤，也與本人養老金水平掛鉤，體現長繳多得、多繳多得的社會效率和激勵宗旨，鼓勵長繳費，多繳費。

（1）與繳費年限掛鉤：

15年以內的繳費年限增加32元。16年及以上的繳費年限每滿1年增加2.1元，不滿一年，按一年計算。和去年的調整標準相比，有所提高。由于今年大多數地區與繳費年限掛鉤時，單價都降了，所以安徽也算反其道而行之。

（2）與調整前本人基本養老金水平掛鉤：按比例增加0.5%，見角進元，取整數。和去年增加1%的調整法規相比，降低了0.5%。基本養老金不含社保機構代發的各種補貼、職業年金等。目前是公布調整方案的所有地區中，與養老金掛鉤比例最低的地區。

3、高齡傾斜

對高齡退休人員予以照顧，體現重點關懷。分三檔進行調整，和去年標準相同。具體法規是：截止2021年12月，年滿70歲，80歲，90歲，每人每月分別增加10元、20元、50元。

叁、2023年安徽省養老金調整方案計算公式

大致的養老金計算公式就是定額調整+掛鉤調整+適當傾斜調整=養老金上漲額度。

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：

基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。