2023年深圳個人社保繳費標準何時調整？_2023年深圳光明社保最低繳費基數及比例是多少？深圳光明五險一金最低繳費標準是多少？

過去我省實行社會保險年度，即當年7月1日至次年6月30日為一個年度，因此繳費工資基數是從當年7月1日起調整。根據企業職工基本養老保險全國統籌要求，我省在前些年基本養老金計發基數、個人賬戶計息年度按我國統一法定先行實行自然年度的基礎上，從2022年我省繳費工資基數上下限標準調整也采取了與全國絕大部分省份一樣的自然年度做法，即從1月1日起調整，這意味著今后每年都提高了參保人員半年的繳費工資基數，有利于整體提高參保人員未來退休時的基本養老金計發水平，也與機事單位養老保險的做法相一致，有效解決了在社會保險實施年度上的“雙軌制”。

按照慣例，統計部門需到2023年年中才能公布2022年的全省相關平均工資數據，這導致在此之前2023年度的繳費工資基數上下限標準無法確定。

深圳光明社保繳費基數是社會平均工資的60%—300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元—3000元。

以上數據僅供參考，不具有通用性。

以單位買全社保為準，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%;

養老保險：個人為8%，單位承擔20%;

失業保險：個人為1%，單位承擔2%;

工傷保險：個人無，單位1%;

生育保險：個人無，單位1%;

公積金：個人10%，單位10%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

其中社保繳納基數如下：

（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。

職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地有關部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

溫馨提醒：數據只是目前的來自網絡，僅供參考的。