今年的養(yǎng)老金調(diào)整消息已經(jīng)公布，漲幅為3.8%，略低于去年。退休人員們都非常關(guān)注自己能夠享受到多少漲幅。根據(jù)養(yǎng)老金調(diào)整的程序，各地將制定具體的調(diào)整方案，并逐步對當(dāng)?shù)氐耐诵萑藛T進(jìn)行養(yǎng)老金的調(diào)整。由于不同地區(qū)的方案可能存在一定差異，我們今天來介紹一下江蘇退休人員今年的漲幅情況，是否能夠超過135元。

根據(jù)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)顯示，江蘇省2022年的平均養(yǎng)老金為3559元，處于中上水平。

江蘇省人社廳公布的數(shù)據(jù)顯示，截至2021年底，全省企業(yè)離退休人員總計(jì)達(dá)到893.53萬人，企業(yè)職工基本養(yǎng)老金支出達(dá)到2859.5億元。據(jù)推算，企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金應(yīng)為2667元，考慮到2022年的漲幅，目前企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金約為2800元左右。

根據(jù)今年的3.8%漲幅，如果以平均養(yǎng)老金3559元為基準(zhǔn)，江蘇退休人員的平均漲幅將達(dá)到135元。而以企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金2800元為基準(zhǔn)，漲幅將約為109元。需要注意的是，企業(yè)退休人員占據(jù)了大部分。

可以看出，今年如果漲幅超過135元，將屬于較高水平，很多企業(yè)退休人員可能難以達(dá)到這一水平。當(dāng)然，具體漲幅還需綜合考慮個(gè)人的工齡、養(yǎng)老金水平等因素，需要綜合計(jì)算定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整等多個(gè)方面的影響。

以江蘇省去年的養(yǎng)老金調(diào)整方案為例，漲幅為4%，相較于2021年有所下降。這表明江蘇在調(diào)整方案中降低了定額、掛鉤和傾斜調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)，因此今年預(yù)計(jì)也將延續(xù)這種做法。

以去年江蘇的調(diào)整方案為例，定額調(diào)整為27元；掛鉤調(diào)整部分，工齡15年以下每滿1年增加1.4元，16至25年每滿1年增加2.2元，26年以上每滿1年增加3.8元，漲幅為1.2%；高齡傾斜部分，70至74歲增加20元，75至79歲增加28元，80歲以上增加36元。

假設(shè)一位退休人員工齡30年，養(yǎng)老金為3000元，年齡為71歲，根據(jù)上述方案，其養(yǎng)老金漲幅為27 + （15 * 1.4 + 10 * 2.2 + 5 * 3.8 + 3000 * 1.2%） + 20 = 145元。這已經(jīng)是相對較高的漲幅標(biāo)準(zhǔn)了。

需要說明的是，由于今年養(yǎng)老金漲幅略低于去年，其中高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)也相對較低，因此江蘇很有可能會(huì)下調(diào)定額和掛鉤調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)。

以假設(shè)定額調(diào)整為25元、掛鉤調(diào)整部分為工齡15年以下每滿1年增加1.2元，16至25年每滿1年增加2元，26年以上每滿1年增加3.5元，漲幅為1.1%；高齡傾斜調(diào)整部分，70至74歲增加20元，75至79歲增加28元，80歲以上增加36元。

因此，對于工齡30年、養(yǎng)老金為3000元、年齡71歲的退休人員，今年的養(yǎng)老金漲幅將約為25 + （15 * 1.2 + 10 * 2 + 5 * 3.5 + 3000 * 1.1%） + 20 = 135.5元左右，與135元相差不大。

總的來說，2023年的養(yǎng)老金調(diào)整消息已正式公布，各地將陸續(xù)制定具體的調(diào)整方案，預(yù)計(jì)在6月份開始實(shí)施。數(shù)據(jù)顯示，江蘇省整體平均養(yǎng)老金約為3559元，根據(jù)今年的3.8%漲幅，平均預(yù)計(jì)將上漲約135元。然而，企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金相對較低，約為2800元左右，且人數(shù)占比較多。這意味著很多退休人員今年的漲幅恐怕難以超過135元。當(dāng)然，具體的漲幅還需考慮個(gè)人的工齡、養(yǎng)老金水平和年齡等因素，因此每個(gè)人的漲幅可能存在一定差異。