2023江西省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案何時公布的？江西萍鄉(xiāng)市退休人員養(yǎng)老金如何調(diào)整？哪些人可以領(lǐng)多點？各省養(yǎng)老金上調(diào)時間公布嗎什么時候開始？隨社保網(wǎng)小編來看看。

養(yǎng)老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。我國2023年養(yǎng)老金實現(xiàn)19連漲的調(diào)整方案已經(jīng)公布了，預計今年養(yǎng)老金上調(diào)的方案將會5至7月份公布，并在7月份補發(fā)養(yǎng)老金。

今年養(yǎng)老金上漲幅度是3.8%，雖然漲幅要比2022年的4%要小。但是，這也讓很多老人心滿意足。這主要是，我國每年都將有大量老職工要退休，養(yǎng)老金發(fā)放存在著較大的壓力。資料顯示，我國未來5-10年養(yǎng)老金發(fā)放缺口高達8-10萬億。所以，我國能每年給退休人員漲養(yǎng)老金就很不錯了。

這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整思路。其中，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準一致，也就是按人頭給，這一點對養(yǎng)老金水平低的更有利；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金，這一點對繳費年限長的更有利；適當傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧，這一點對活得長的和艱苦地區(qū)的更有利。

那具體到各地呢，調(diào)整方案和漲幅會有所不同，各地的經(jīng)濟狀況不同，人均養(yǎng)老金的水平也不同。

目前2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有落地，以下以去年方案為參考。

萍鄉(xiāng)市2023養(yǎng)老金漲多少，怎么漲？

漲幅敲定啦！今年養(yǎng)老金上漲幅度是3.8%，雖然漲幅要比2022年的4%要小。但是，這也讓很多老人心滿意足。這主要是，我國每年都將有大量老職工要退休，養(yǎng)老金發(fā)放存在著較大的壓力。

萍鄉(xiāng)市2023年退休人員養(yǎng)老金是漲了多少的？什么時候公布？

萍鄉(xiāng)市是吉林省中的一個市區(qū)，萍鄉(xiāng)市2023年企退養(yǎng)老金基本養(yǎng)老金調(diào)整細則參考江西省的調(diào)整方案進行調(diào)的，所以要關(guān)注一下江西省最新2023養(yǎng)老金調(diào)整方案的。

江西省養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)在7000元以下，江西?。?022年度城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金月計發(fā)基數(shù)為6569元。

江西省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

1、定額調(diào)整

所有參加調(diào)整的人員，每人每月一律增加33元，體現(xiàn)社會公平。

2021年增加的標準是40元，同比減少7元。和其他省市對比，同比減少程度居中。

2、掛鉤調(diào)整

（1）按本人累計繳費年限掛鉤

有兜底，繳費年限為15年及以下的部分，一律增加16.5元。繳費年限超過15年的部分，繳費每滿1年，增加1.1元。累計繳費年限尾數(shù)不足1年，按1年計算。繳費年限越長，漲得越多，長繳多得。鼓勵長繳多得，有利于養(yǎng)老方案長期健康、可持續(xù)發(fā)展。

2021年：繳費年限為15年及以下的部分，一律增加18元。繳費年限超過15年的部分，繳費每滿1年，增加1.2元。15以下的年限今年的增加的標準和去年相比，共減少1.5元。15年以上的部分，每年單價減少0.1元，變化微小。

（2）按本人養(yǎng)老金水平掛鉤

不升反降。按照本人2021年12月底的養(yǎng)老金水平為準，增加1.23%。即養(yǎng)老金水平越高，漲得越多，多繳多得。鼓勵參保人員多繳費，體現(xiàn)社會效率。

2021年按比例增加的標準是1.35%，同比減少0.12%。對養(yǎng)老金偏高的人員影響相對大一些，利好養(yǎng)老金偏低人群。

3、傾斜調(diào)整

向高齡人群傾斜。年滿70歲、75歲、80歲、85歲，每檔額外分別增加32元、37元、42元和47元。和去年相比，不降反升，每檔均增加2元，對高齡老人很有愛。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

據(jù)了解，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%;

指數(shù)化月平均工資=平均繳費指數(shù)×退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

平均繳費指數(shù)=各年度繳費指數(shù)/繳費年限;

繳費工資指數(shù)=當年繳費工資/統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計算出來的養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)不是指某個退休人員實際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)（因為在退休時無法預計），而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù);

3、過渡性養(yǎng)老金

國發(fā)［1997］26號文實施前參加工作、國發(fā)［2005］38號文實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金發(fā)放方法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的方法執(zhí)行。

領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是什么？

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照相關(guān)部門法定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

第十七條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。