從2023年1月1日起，為2022年底前已按法規辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%。

退休人員基本養老金上調3.8%方案消息

一、調整范圍。2022年12月31日前已按法規辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%確定。各省以全國調整比例為高限確定本省調整比例和水平。

三、調整方法。采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法，并實現企業和事業單位退休人員調整方法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉干部基本養老金不低于當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所占比重。

一些退休人員覺得，計算養老金上漲金額很容易，就是自己的養老金×養老金漲幅，所以，養老金3000元，養老金漲幅是3.8%，就能上漲3000×3.8%=114元。

這樣的算法對嗎？

并不正確，養老金上漲金額并不是這么算的。因為按照2023年養老金調整方案確定的養老金調整方式，是按照定額調整、掛鉤調整、傾斜照顧的方式來進行的。

計算退休人員的養老金上漲金額，是需要三步走，第一步是定額調整，31個省份法規本省的統一上漲金額，在這一步所有退休人員上漲金額一樣，一視同仁。

第二步是掛鉤調整，就是跟退休人員的繳費年限（工齡）、養老金水平掛鉤，繳費年限每滿1年增加多少錢，養老金水平調整多少比例，這里就體現了多繳多得、長繳多得。

第三步是傾斜照顧，在進行定額調整、掛鉤調整之后，還要看地區、年齡因素對部分人進行傾斜照顧，退休人員如果還屬于艱苦邊遠地區退休人員、高齡退休人員，就能再享受養老金的額外多漲。

具體上漲金額是因地而異、因人而異的

需要強調的是，在2023年養老金調整消息公布之后，就進入到各個省份制定本省養老金調整細則的階段，要等到各個省份2023年養老金調整細則公布后，才能知道退休人員的上漲金額。

不同的省份養老金調整方案不一樣，所以，同樣的退休人員同樣的條件，上漲金額也是因省而異的。另外，考慮到年齡、是否屬于艱苦邊遠地區等傾斜條件也不一樣，所以，養老金上漲金額也是因人而異的，也就是說，哪怕都是一個省的工齡30年、養老金3000元，但是有的退休人員是高齡退休人員，有的不是，屬于高齡退休人員的就能漲得更多一些了。