截止目前，養(yǎng)老金調整方案還沒有出爐，這讓一些退休人員感到焦慮。其實養(yǎng)老金調整早已在3月份確定，有關部門也準備了相應的預算來應對養(yǎng)老金調整。而地方上，包括四川、河南、廣東、北京、重慶、山東等地也已經表態(tài)要繼續(xù)調整養(yǎng)老金。近日，又有一個地方也確定調整退休人員的待遇，一起來看看。

根據遼寧近日公布消息遼寧今年，繼續(xù)提高企業(yè)和事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金水平。

因此，大家完全可以放心，養(yǎng)老金調整已經板上釘釘，按照慣例，預計下周可能就會正式公布了。同時，我們也看到有網友提出，今年養(yǎng)老金調整，會取消跟工齡掛鉤嗎？工齡再長也沒有用，這是真的嗎？

大家知道，養(yǎng)老金調整方案是采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的方式進行，其中掛鉤調整中就有跟繳費年限（或工作年限）掛鉤，工齡就是對應的工作年限，顯然工齡有一定的價值，而這樣的調整方案也是約定俗成的，不會有太大變化，因此今年預計還會采取跟工齡掛鉤的方式，不會取消。

之所以有網友提出會不會取消跟工齡掛鉤，可能是看到在過去有地方這樣做了，比如上海在2021年養(yǎng)老金調整中，就取消了跟工齡掛鉤，不過2022年又恢復了。事實證明，采取跟工齡以及養(yǎng)老金水平雙掛鉤，相比取消跟工齡掛鉤、僅跟養(yǎng)老金掛鉤，是更為科學、主流的做法。

因為養(yǎng)老金計發(fā)原則，本來就是”長繳多得和多繳多得“，體現(xiàn)了工齡的價值，如果養(yǎng)老金調整取消了跟工齡掛鉤，就跟養(yǎng)老金計發(fā)原則會有出入，不利于幫助大家保持更長參保狀態(tài)。

此外，如果取消跟工齡掛鉤，也容易在掛鉤調整時拉開差距，因為很多退休人員的養(yǎng)老金水平并不高，一旦取消跟工齡掛鉤，那么相應的，跟養(yǎng)老金掛鉤的比重就會增加，對養(yǎng)老金水平本來就很高的退休人員來說，可以上漲更多。

因此，我們看到各地的養(yǎng)老金調整方案中，普遍會采取跟工齡掛鉤的方式，而且很多地方還是采取浮動激勵的形式，工齡越長，上漲檔次越高。我們以浙江去年的調整方案為例。跟工齡掛鉤時，工齡15年以內的，每滿1年增加1.5元；工齡16年至30年的部分，每滿1年增加2.5元；工齡31年以上的部分，每滿1年增加3元。

綜上所述

今天已經是5月21日，雖然養(yǎng)老金調整方案還沒有正式公布，但是養(yǎng)老金調整早已確定，而且很多地方也已經表態(tài)要繼續(xù)調整退休人員的養(yǎng)老金，比如近期遼寧確定，今年繼續(xù)提高養(yǎng)老金待遇。相信養(yǎng)老金調整方案也會馬上公布。按照慣例，今年調整方式不會有變化，預計仍然會采取定額調整、掛鉤調整以及傾斜調整結合的方式，其中工齡是影響?zhàn)B老金上漲金額的一個因素。不會取消跟工齡掛鉤。相反，工齡越長，同等條件下，上漲的養(yǎng)老金也會越多。