山東生育津貼2023年新規(guī)，山東生育津貼怎么計(jì)算？ 產(chǎn)假是158天，那么我的生育津貼應(yīng)該領(lǐng) 社保網(wǎng)小編為您整理了以下最新資訊供您參考。

山東生育津貼2023年最新

天的生育津貼=天*（單位上年度職工月平均工資/30）

你領(lǐng)到的是單位發(fā)的產(chǎn)假工資，如果社保局發(fā)給單位的生育津貼高于產(chǎn)加工資的話，單位要把差額給你。山東二胎158天生育津貼。

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，山東濟(jì)南二胎產(chǎn)假是98天還是天，如果是天，公司應(yīng)該給交5個(gè)月的保險(xiǎn)還是6個(gè)月的保險(xiǎn)？

1，至少一直要交納到領(lǐng)取生育津貼為止。

2，生育寶寶，公司不能辭退員工，直到哺乳期結(jié)束，那也是寶寶一歲了。為什么公司交納社保要5個(gè)月或6個(gè)月那么“準(zhǔn)”？

山東生育津貼年最新：臨沂市最新二胎生育津貼領(lǐng)天

合和山東省計(jì)生生育二孩，女方可以在享有法規(guī)98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再次享有60天產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

除法規(guī)的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。產(chǎn)假158天只發(fā)98天補(bǔ)貼對(duì)嗎。

第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)，增加產(chǎn)假15天。威海2023年生育津貼。

女職工懷孕未滿4個(gè)月的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月的，享受42天產(chǎn)假。

產(chǎn)假至天的話，生育津貼計(jì)算天數(shù)是按天還是98天計(jì)算？

1、自年4月28日起，女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

2、施行剖腹產(chǎn)術(shù)的，增加產(chǎn)假15天，晚育的增加產(chǎn)假30天，不能增加產(chǎn)假的給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、產(chǎn)假期間單位應(yīng)支付產(chǎn)假工資。生育津貼是支付給用人單位的，生育津貼高于產(chǎn)假工資的部分，由用人單位支付給勞動(dòng)者。產(chǎn)假期間保險(xiǎn)個(gè)人負(fù)擔(dān)部分應(yīng)由單位從產(chǎn)假工資中代扣代繳。

2023最新生育津貼是怎樣的？

一、在女職工產(chǎn)假期間就有生育津貼，所以在產(chǎn)假至天的，在期限內(nèi)仍然可以領(lǐng)取生育津貼，請(qǐng)自行根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行核實(shí)。

二、相關(guān)法規(guī)：

1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；

2、對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者的費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)法規(guī)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；山東生育險(xiǎn)2023年新。

3、對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

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