廣東退休養(yǎng)老金怎么算？工齡40年養(yǎng)老金可以領多少？社保網小編整理如下

廣東企業(yè)職工養(yǎng)老金，不能不提到過渡性養(yǎng)老金的計算，從2021年開始，廣東改變了過渡性養(yǎng)老金的計發(fā)方法，由原來的賬戶法變更為全國比較統(tǒng)一的系數法。

計發(fā)方法的改變，造成新老方法計算的過渡性養(yǎng)老金不相等，為了實現待遇的平穩(wěn)過渡，廣東省已經對以前退休、依然健在的享有過渡性養(yǎng)老金的退休人員，分批次重算補發(fā)了養(yǎng)老金。

至于每位已經退休企業(yè)職工在2022年退休到底能增加多少養(yǎng)老金，與個人參保經歷有關，增加金額并不固定。同時，并不是每一個退休人員都能領到增發(fā)的養(yǎng)老金，只有新方法計發(fā)的養(yǎng)老金高于老方法計發(fā)養(yǎng)老金的情況下，才會享受增發(fā)過渡性養(yǎng)老金待遇

新方法計算的過渡性養(yǎng)老金高于老方法計算的部分，設置5年過渡期，2021年補發(fā)30%，2022年補發(fā)50%，2023年補發(fā)70%，2024年補發(fā)90%，到2025年開始實施100%發(fā)放，2026年起，全部按照新方法計算發(fā)放。

2022年退休養(yǎng)老金怎么算？

廣東養(yǎng)老金待遇，主要包括四個部分：基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、地方養(yǎng)老金。此外還有加發(fā)待遇，每月加發(fā)100元；工齡津貼待遇，每滿1年4元，不足1年的部分沒有津貼。

基礎養(yǎng)老金=（養(yǎng)老金計發(fā)基數×a+指數化工資）/2×繳費年限×1%；

這里的a是系數，如果個人繳費指數小于0.6，用個人繳費指數除以0.6，如果個人繳費指數大于0.6，取值1。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/計發(fā)月數。

老方法過渡性養(yǎng)老金=視同繳費賬戶額/120。

新方法過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數×（視同繳費指數×視同繳費月數及93年底之前實際繳費月數+1994年1月到1998年6月前實際繳費指數的和）/12×過渡系數1.2%。

地方養(yǎng)老金=（所在市2005年度在崗職工月平均工資-全省2005年度在崗職工月平均工資）/2×截止2006年6月30日本市計算地方養(yǎng)老金年限×1%+轉入地方養(yǎng)老金總額/120。

舉例子：工齡40年，賬戶7萬多，2022年9月廣東退休，養(yǎng)老金多少？

一位廣東退休人員，1962年9出生，1982年8月參加工作，2022年9月退休，累計繳費482個月，個人養(yǎng)老金賬戶總金額71327.23元，視同繳費賬戶額56009.52元，2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數8682元。