臨時工工傷賠償十級怎么賠償？錢由誰出的？社保網(wǎng)小編整理如下

如果臨時工被認定為工傷十級，用人單位為其繳納工傷保險費的，可獲得下列賠償：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付；其他。用人單位未為臨時工繳納工傷保險費的，由用人單位支付工傷保險待遇。

法律依據(jù)

工傷保險相關法律法規(guī)第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市相關部門法定。

《中華人民共和國社會保險法》第三十九條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照我國法定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。