2023年1-6月退休能參與今年養老金調整嗎？養老金調整范圍是什么？社保網小編整理如下

2023年預算草案中，已經切確今年適當提高退休人員的養老金水平。而近期，繼四川、河南等地表態調整養老金后，重慶也表示2023年要繼續做好退休人員的養老金調整工作。這些足以說明2023年養老金上漲已經敲定，退休人員的養老金待遇又將會有所增加。

去年養老金的調整通告，其中就確定了調整范圍，指的是在2021年12月31日前已按法定辦理退休手續。并按月領取養老金的退休人員。注意，這里需要同時具備兩個條件，才可以參與當年的養老金調整，也就是在上一年度辦理了退休，而且領取到了養老金的人員。如果是在養老金調整當年退休的人員，比如說2022年養老金調整，你是2022年1月1日以后退休，那么就無法參與調整了。

不過，我們也注意到過去也有個別地方，曾經對于在當年1-6月份退休的人員，也允許其參與調整，比如說廣東在2020年養老金調整的時候，對于2020年1-6月份首次領取養老金的企業退休人員，也可以參與調整。不過我們看廣東2021年和2022年養老金調整方案，就沒有這樣的法定了。

也就是說，按照普遍做法和法規延續性來看，2023年養老金調整，預計仍然會面向在2022年12月底以前退休且領取到養老金的人員，2023年1-6月份退休的人員，則無法參與調整。那為什么他們也有機會獲得養老金補發？

養老金計發基數，因為對于上半年退休的人員來說，很多地方并沒有及時公布當年的養老金計發基數，而是先用上一年度的數據來預先計算待遇，等以后公布數據后，再進行待遇重算，并補發差額。這里主要是補發基礎養老金和過渡性養老金的待遇，因為這兩項待遇的計算都要用到這個數據。

比如說江蘇，2022年是在9月份公布的2022年養老金計發基數，對于當年1月份以來退休的人員，就會補發養老金。

假設一位退休人員，工齡30年，養老保險繳費指數0.8，不存在過渡性養老金，在2023年1月份退休，當地還沒有公布2023年養老金計發基數，那么先通過2022年的養老金計發基數7500元來計算，基礎養老金等于7500*（1+0.8）/2*30*1%=2025元。

而如果當地在8月份公布2023年養老金計發基數，為7900元，那么就需要按新數據重新計算，基礎養老金為7900*（1+0.8）/2*30*1%=2133元，要比2025元多108元，顯然這位退休人員之前每月少發了108元，需要補發7個月，總共補發756元。

如果2023年養老金上漲確定的，預計是在2022年年底前退休且領取到養老金的人員，像2023年1-6月份退休的人，無法參與今年的養老金上漲。不過由于很多地方 沒有及時公布2023年的養老金計發基數，他們可能在退休時沒有足額領取到養老金，到時也會面臨養老金的重算補發，也有機會補發一筆錢。