2023年度養老金的調整待遇即將開啟。按以往情況下在4月中旬以后，會得到有關部門聯合下發的具體調整方案，就能夠知道具體的調整比例是多少。社保網小編整理2022年養老金調整方案供您參考。

浙江省2022年調整企業退休人員養老金方案如下：

1、定額調整

每人每月一律增加32元。和去年增加30元對比，不降反升，提高了2元。今年絕大多數地區定額調整的標準都降低了。不降反升的地區，目前只有安徽和浙江，屬于另類。

2、掛鉤調整

（1）與繳費年限掛鉤

分為四檔，按不同標準調整。其中，繳費年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每滿1年分別增加1.5元、2.5元、3元。而繳費年限不足15年的，按15元兜底調整。

（2）與養老金水平掛鉤

按照本人本次調整前月基本養老金的1.34%增加。2021年的標準是增加1.65%。今年不升反降，同比降低了0.31%。

今年絕大多數地區與養老金水平掛鉤調整的標準都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好養老金水平偏低的人員，又能同時體現多繳多得。

3、適當傾斜調整

（1）高齡傾斜

截止2021年12月底，男滿70歲，女滿65歲，并且不到80歲的，每人每月養老金增加25元，2021年的標準是27元，同比減少2元;年滿80歲及以上，每人每月增加養老金50元，2021年的標準是54元，同比減少4元。

（2）向其他4類特殊群體傾斜

前兩類本次調整后，不低于2021年企業退休人員人均水平，低于2021年水平的，按2021年水平確定。后三類本次調整后，低于198元的，補足至198元。

浙江省2022年調整企業退休人員養老金計算一覽

省份定額調整掛鉤調整

浙江增32元/月一是15年以下每滿1年每月增加1.5元;15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2.5元；30年以上部分，每滿1年每月增加3元。二是按上年基數增加1.34%。三是高齡根據年齡增25或50元。

舉例子：

孫阿姨，參加本次調整前，66歲，月養老金4500，繳費年限29年。按照今年的調整方法，每月養老金可以增加175元，調整后月養老金水平為4675元，養老金增加比例為3.89%。

計算方法說明如下：

定額調整：32元/月

與繳費年限掛鉤：1.5×15+2.5×14=57.5元/月

與養老金水平掛鉤：4500×1.34%=60.3元/月

高齡傾斜：25元/月

養老金合計增加金額=32+57.50+60.3+25=174.8元/月

見角進元，實增175元。