個體靈活就業人員養老金容易被忽視？這幾個隱形的好處你知道嗎？下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

作為目前我國退休人員最好的養老保障待遇，職工養老金一直是廣大退休人員的首選，但由于靈活就業人員沒有單位為其繳納費用，個人繳費太多，導致一部分靈活就業人員不愿意參保甚至棄保。如果靈活就業人員，能夠知道個體靈活就業人員養老金的好處，就不會輕言放棄。

第一，遺屬待遇容易被忽視

靈活就業人員參保后，退休后除了有養老金外，家屬能領取很大一筆喪葬費和撫恤金，如果個人養老金賬戶還有余額，家人也可以繼承。

根據企業退休人員喪葬補助的管理要求，靈活就業人員去世后，家屬可以享受遺屬待遇，遺屬待遇包括喪葬費和撫恤金。

喪葬費按照去世人員當地上年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍來發放，撫恤金按照一定的發放月數來發放，退休前去世的發放月數，最低為3，最高為24；退休后去世的發放月數，每領一年養老金，減少1個月，最低為9，最高為24。

可以說，靈活就業人員參保后的喪葬費撫恤金待遇很好，如果不參保，就沒有這項待遇，意味著錯失了幾萬塊錢。

第二，個人養老金賬戶利息容易被忽視

靈活就業人員參保后，會建立本人的個人養老金賬戶，用來記錄個人的繳費情況，除了計入個人養老金賬戶的錢外，每年還會產生一筆利息。從2016年到2022年個人養老金賬戶的記賬利率來看，年化收益非常高，比把錢存銀行的收益高很多。雖然靈活就業參保人員的個人繳費部分只有40%計入個人養老金賬戶，但是賬戶的收益不錯，堅持繳費，長期積累下來，個人養老金賬戶也會積攢不少的利息。

第三，養老金連年上漲容易被忽視

到2022年止，養老金已經18連漲，2005年以來，從未間斷，10年前退休時2000元的養老金，到現在已經漲到了4000元左右，如果不參保，養老金就沒有這樣的上漲機會。靈活就業人員在考慮參保的好處時，要考慮退休后每年養老金上漲因素，這樣才能比較準確地作出判斷。現在已經進入2023年，根據上年度經濟發展、工資水平和物價上漲情況來看，今年可能會產生養老金的第19漲。

第四，有助于消除焦慮情緒的好處容易被忽視

有錢沒錢都是生活，但是生活質量絕對是不一樣的，一分錢難倒硬漢子的道理大家都懂，如果退休后喪失勞動，就明白養老金對于一個人的重大意義了。雖然指望兒女養老也是一個途徑，但前提是兒女要孝順，有一定的經濟基礎，如果兒女連自己的生活都是一地雞毛，哪里有足夠的精力來照顧父母，有兒女，有時候還真的沒有養老金可靠。

第五，給家庭帶來的好處容易被忽視

有人也許會說，不參加社保，可以把節省下來的錢存在銀行，20年也能存20多萬，同樣可以養老。

話是這么說，但是真正存錢的時候你就會發現，錢根本存不住，家里稍微有點事，就有可能把錢取出來用了。

即使年老后存了一筆養老錢，如果孩子不孝順，有可能天天惦記老人的存款，如果父母不給，可能造成家庭矛盾。即使是孝順的孩子，如果貸款買房買車，正好差點錢，張口找父母，你說該怎么辦？

參保后情況就不一樣了，退休后每月都有固定的養老金，父母能幫多少就是多少，幫不上孩子的忙，也不會產生家庭矛盾，反而因為父母有養老金，給家庭帶來和諧穩定。

以上就是社保君帶來的內容，希望對您有幫助！（注：本文內容僅供參考，具體以當地公布的信息為準）。