長(zhǎng)沙企業(yè)退休人員年齡是以什么為準(zhǔn)?
企業(yè)職工參保人員在辦理退休時(shí),需要提供人事檔案作為審核依據(jù)。根據(jù)湘勞社〔2006〕13號(hào)文法定,出生年月日的確定,以檔案中關(guān)于出生年月日的未涂改的最早記載為準(zhǔn)(檔案中出生年月一律視為公歷)。
根據(jù)資料法定,男性法定退休年齡為60周歲,女干55周歲,長(zhǎng)期從事一線生產(chǎn)崗位的工人退休年齡為50周歲,長(zhǎng)期從事管理崗位的為55周歲。另外根據(jù)湘人社函[2015]4號(hào)文法定,因改制倒閉與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的女職工,解除勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系5年以上,年滿50周歲可申請(qǐng)退休,以退休審批當(dāng)月為退休年月。
一、職工養(yǎng)老金
基本養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金以及過(guò)渡性養(yǎng)老金三個(gè)部分組成。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額是指參保人員從建立個(gè)人賬戶以來(lái),以繳費(fèi)基數(shù)的一定比例計(jì)入個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額,目前法規(guī)法定的記入比例是8%,還要加上利息收入。計(jì)發(fā)月數(shù)是根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利率等因素確定,按我國(guó)統(tǒng)一法定執(zhí)行。60周歲退休對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是139,55周歲退休對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是170,50周歲退休對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是195。從公式可以看得出來(lái),個(gè)人賬戶養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額和計(jì)發(fā)月數(shù)兩個(gè)因素有關(guān),交的越久越高,基礎(chǔ)養(yǎng)老金越高;而退休越早,基礎(chǔ)養(yǎng)老金越少。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金是以退休時(shí)上年度社會(huì)平均工資和本人指數(shù)化工資的平均值作為基數(shù),每繳滿一年發(fā)1%。比如社平工資是5000,指數(shù)化工資是7000,那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)就是5000+7000,再除以二,也就是6000,繳滿一年,計(jì)發(fā)6000的1%,交滿十年計(jì)發(fā)6000的10%,也就是600。其中,指數(shù)化工資等于平均指數(shù)乘以退休時(shí)上年度社會(huì)平均工資,而平均指數(shù)是繳費(fèi)年限對(duì)應(yīng)時(shí)段內(nèi)所有指數(shù)的平均值。比如,一年或一個(gè)月的指數(shù)是1,另一年或另一個(gè)月的指數(shù)是0.6,那么這兩年或兩個(gè)月平均指數(shù)就是1加上0.6除以2,等于0.8。
過(guò)渡性養(yǎng)老金與視同繳費(fèi)年限有關(guān)。一般來(lái)說(shuō),視同繳費(fèi)年限是指在統(tǒng)賬結(jié)合制實(shí)施(長(zhǎng)沙1995年4月)之前,按我國(guó)有關(guān)法定可以被認(rèn)定為連續(xù)工齡的時(shí)段)。過(guò)渡性養(yǎng)老金等于指數(shù)化工資乘以系數(shù)(1.3%)再乘以視同繳費(fèi)年限。
二、居民養(yǎng)老金
城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇堅(jiān)持長(zhǎng)繳多得、多繳多得原則,由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成,支付終身。