2023年養老金上調方案公布了嗎？今年會漲多少？上漲滿足什么條件？社保網小編整理如下

每年到中旬的時候退休人員的期盼的就是養老金的調整，那2023年養老金上調方案公布了嗎？新一年的養老金調整方案怎么調？會繼續上漲嗎？

截止目前，全國退休人員養老金還沒出來，但目前有多個省市上調了城鄉居民基礎養老金的，這也是一筆不少的錢。

一、2023年養老金上調方案公布

2023年2月，已經有20個多個省市宣布了——城鄉居民基礎養老金上調5元至10元。居民養老金既然能上漲，職工養老金上漲也是十拿九穩的！所以，2023年3月的會上出來養老金上漲計劃應該在預料之中。

至于2023年養老金的具體漲幅是3.5%還是4.5%，就要等待3月至5月人社部的官網公布了。比如，2022年養老金上漲4%就是在5月16日公布的，往年最早的在3月中旬就公布了，就讓我們拭目以待。

有的退休人員的社保賬戶在2023年2月多收了2000元，興奮之余在朋友圈里“炫耀”。于是，有些退休人員詢問：1957年至1963年出生的退休人員能多漲2000元嗎？具體什么情況，我們要看看：

【一】七個信號，預示養老金繼續上漲。

【1】參保人數持續增多，社保繳費的多了，增加了養老金的收入。

【2】社保基金投資掙錢了，2022年養老基金投資收益不錯，多掙了幾百億元。

【3】財劃撥給力了，央企收益的轉移支付力度和財劃撥力度持續加大，我國舍得往養老基金里“注”錢了。

【4】養老金在2022年實現了全國統籌、跨省調劑，讓富地區支援窮地區，讓所有退休人員享受上漲待遇。

【5】物價持續上漲，貨幣超發導致通貨膨脹，錢越來越“毛”，有的月份食品價格指數同比上漲高達12%，財經專業人家說小貶率達到11%。

【6】2022年大多數地區的社平工資上漲5%左右，最低工資保線也漲了。養老金的計發基數就是當地的平均工資，養老金必須跟著上漲。

【7】根據保險法法定，物價、工資、經濟上漲，養老金要相應地上漲，否則，退休人員的生活水平就會下降，不利于穩定和諧。

二、四類人多漲

【1】高齡人員。養老金在上調機制中都有高齡傾斜方案，一般有幾十元甚至一兩百元的增幅。那么，1957年出生的人在2022年達到65歲，按照法定在次年（即：2023年）可以享受高齡補貼方案，一年能多漲幾百元至2000元。前提是，這個地區把高齡標準界定為65周歲。但是，大多數地區的高齡標準一般界定為70周歲，那么，1957年出生的男性也享受不到傾斜待遇。

【2】1963年出生的人。1963年出生的男性到2023年陸續退休，養老金測算是按照2022年的計發基數預估的，到了2023年下半年新的計發基數公布后，要給2023年1月至重算計發日的時間段補差額。假設2023年11月某人養老金重算為6200元，2023年1月退休時預發養老金為6000元，那么，需要補發200元*10個月=2000元。所以，上面那位老年朋友可能是在2023年2月補發了2022年的重算差額，并非額外多發了2000元養老金。

【3】繳費時間長的人。養老金上調機制執行的是定額、掛鉤、傾斜三結合的模式，其中，掛鉤部分上漲與繳費年限（以及視同繳費年限的工齡）正相關，繳費年限長的和視聽繳費年限的工齡長的人會多漲養老金。這一點，得到普遍認可，“多繳多得、長繳多得”，天經地義。

【4】艱苦地區的人。養老金上調機制中的傾斜方案，其中，就有向艱苦、邊遠地區、經濟落后地區的傾斜方案。這些地區的公務人員和國企人員付出的辛苦比發達地區多，做出了個人的“犧牲”。多關心關懷他們、多漲一筆養老金，任何人都不會有看法的。

三、養老金計算公式和方法

養老金計算公式和方法是基礎養老金+個人賬戶養老金。

其中基礎養老金就是全省上年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的總和再除以2再乘以繳費年限的1%；本人指數化月平均繳費工資就是全省上年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費指數。

個人賬戶養老金就是個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數50歲退休為195個月、55歲退休為170個月、60歲退休為139個月。