靈活就業社保太貴了！社保真的有必要繳納嗎？下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

社保為什么繳費逐年提高？社保的繳納與社平工資息息相關，大多數人員選擇的是繳納下限，也就是按照社平工資的60%作為繳納基數。

時代在進步，經濟在發展，社平工資也是在逐年提高的，這就導致繳納基數也在逐年的提高！

值得一說的是靈活就業人員繳納的社保有個特殊的地方在于個人需要繳納20%（部分地區會稍微有所浮動）左右的費用。

社平工資5000元，就需要承擔1000元左右的社保，這對于靈活就業人員來說就屬于非常高了！

而靈活就業人員的薪資本就不是很高，逐年提高的社平工資導致逐年提高的社保繳納，對于他們薪資未漲，但是社保費用卻是真正的逐年提高！

沒有工作的朋友也就是常說的靈活就業人員，如果之前已經繳費了很多年，建議繳納到最低繳費年限，最起碼晚年有份養老金。

如果是自己創業的年輕朋友，養老保險還沒開始繳費，那就自己慎重考慮，如果不想繳納社保，完全可以自己投資理財，自己購買商業醫療保險，比社會保險來的要自由一些。

社保是什么意思？簡單來說，社保就是一種福利，里面總共包含了五種保險，分別為養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。

社保是具有一定強制性的，所有的單位都必須按照社會保險法，為員工購買社保，如果大家在外面上班時單位沒有按照要求為自己繳納社保，是可以直接向有關部門提起投訴的。

社保除了在職職工可以購買之外，個體工商戶和靈活就業人員也是可以購買社保的。只不過這類人群在購買社保時，只能購買醫療保險和養老保險這兩種而已。

以上就是社保君帶來的內容（內容僅供參考，具體以當地公布的信息為準）。