生育津貼是參保了生育保險(xiǎn)之后的一項(xiàng)待遇，通常情況下用戶在申請(qǐng)生育保險(xiǎn)的報(bào)銷的時(shí)候能夠滿足連續(xù)參保一年的條件，就可以在生育之后領(lǐng)取相應(yīng)的生育津貼，同時(shí)還可以報(bào)銷一部分生育產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。往往生育津貼就是用來保證職工因?yàn)樯龝和趧?dòng)期間的基本生活的，接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看生育津貼和產(chǎn)假工資可以一起領(lǐng)嗎 詳細(xì)情況如下

生育津貼和產(chǎn)假工資可以一起領(lǐng)嗎？

生育津貼和產(chǎn)假工資是不可以同時(shí)領(lǐng)取的，生育津貼和產(chǎn)假工資都是根據(jù)職工的產(chǎn)假天數(shù)來計(jì)算的，一般情況下生育津貼高于產(chǎn)假工資的時(shí)候，則是按照生育津貼來發(fā)放相應(yīng)的補(bǔ)貼的;若是生育津貼低于職工元工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分需要由用人單位來進(jìn)行補(bǔ)助的。

一般情況下生育津貼是在休完產(chǎn)假之后再向醫(yī)保部門申請(qǐng)的，產(chǎn)假工資往往是單位在職工休產(chǎn)假期間按照一定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給職工的。如果單位在職工休產(chǎn)假期間給職工發(fā)放了產(chǎn)假工資，那么在生育津貼下來之后，單位往往會(huì)先扣除掉已經(jīng)支付的產(chǎn)假工資部分金額，剩余部分再發(fā)給職工;如果生育津貼低于產(chǎn)假工資的，在生育津貼下來之后，會(huì)直接進(jìn)入到單位賬戶里面，直接按照產(chǎn)假工資的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行。

總的來說，生育津貼和產(chǎn)假工資是不能同時(shí)領(lǐng)取的。生育津貼是職工按照有關(guān)法規(guī)享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償，產(chǎn)假工資與生育津貼是不能兼得的。

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