靈活就業(yè)養(yǎng)老和職工養(yǎng)老的區(qū)別是什么？靈活就業(yè)養(yǎng)老和職工養(yǎng)老保險可以合并嗎？社保網(wǎng)小編帶您一起來看看最新相關資訊吧。

一、靈活就業(yè)養(yǎng)老和職工養(yǎng)老的區(qū)別是什么

靈活就業(yè)養(yǎng)老和職工養(yǎng)老的區(qū)別具體如下：

1、費用上的區(qū)別：靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的費用需要參保人自己承擔，而職工養(yǎng)老保險的費用是由企業(yè)和個人按照一定的比例來共同繳納的。

2、退休年齡的區(qū)別：夠買靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的人，不分男女，年齡要達到60歲才能領取養(yǎng)老金；而購買職工養(yǎng)老保險的人，男性需要達到60周歲，女工人需要達到50周歲，才能申請領取養(yǎng)老金。

3、夠買自由度的區(qū)別：靈活就業(yè)養(yǎng)老保險不具有強制性，大家可以根據(jù)自己的需求來選擇是否購買，而職工養(yǎng)老保險是強制性的，單位必須為員工購買。

二、靈活就業(yè)養(yǎng)老和職工養(yǎng)老可以合并嗎

一般來說是可以的。

一般情況下，靈活就業(yè)養(yǎng)老和職工養(yǎng)老是可以合并的，不管大家先交的是哪個，繳費的年限都可以累計計算，只要最終累積起來的年限達到15年，退休之后就可以享受養(yǎng)老保險待遇。所以大家不用擔心，不管之前是繳的是哪種養(yǎng)老保險，都是不會失效的，在退休之后可以合并在一起。

不管是靈活就業(yè)養(yǎng)老保險還是職工養(yǎng)老保險，遵循的都是多繳多得、長繳多得的原則，也就是說大家繳納養(yǎng)老保險的年限越長，基數(shù)越高，退休后能領取到的養(yǎng)老金就越多，所以建議大家在條件允許的情況下，可以多繳納幾年時間。

三、靈活就業(yè)養(yǎng)老和職工養(yǎng)老領取條件有哪些

不管是靈活就業(yè)養(yǎng)老保險，還是職工養(yǎng)老保險，領取的條件都有兩個，具體如下：

1、繳費年限：這兩種養(yǎng)老保險的繳費年限都必須累計達到15年，在退休之后才能夠領取養(yǎng)老金。因為這兩種保險不能同時購買，只能購買其中一種，所以前后購買兩種不同的保險，繳費年限是可以合并在一起累計計算的。

2、參保人年齡：如果大家購買的是靈活，就業(yè)養(yǎng)老保險，不分男女都需要達到60周歲，才能領取養(yǎng)老金。如果大家購買的是職工養(yǎng)老保險，參保人員年齡就需要滿足法定退休年齡，也就是女工人50周歲，男性60周歲。如果從事的是特殊行業(yè)，可以申請?zhí)崆巴诵荩唧w退休年齡得根據(jù)實際情況來看。

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