根據(jù)公開(kāi)消息，截至2020年末，山東省參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到7636.7萬(wàn)人，其中城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)約4590.4萬(wàn)人，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)約3046.3萬(wàn)人。

值得一提的是山東省2022年不僅上調(diào)了城鎮(zhèn)職工退休人員養(yǎng)老金，還上調(diào)了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，由原先150元/月，上調(diào)至160元/月。

接下來(lái)跟社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看山東省退休人員工齡40年，2023年辦理退休，能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金？

根據(jù)魯人社字〔2022〕100號(hào)法規(guī)，山東省2022年度事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和除菏澤市之外的15市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金月計(jì)發(fā)基數(shù)，按照7182.5元執(zhí)行。

根據(jù)開(kāi)的消息，山東省2021年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為94768元，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為56521元，按照全國(guó)各地區(qū)的單位就業(yè)人員年平均工資來(lái)看，山東省單位就業(yè)人員平均工資處于全國(guó)中等水平。

如果山東省職工，工齡40年，2023年達(dá)到60歲申請(qǐng)辦理退休，具體能夠領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，根據(jù)職工退休前所在單位的性質(zhì)，主要分為三種情況：

第一，如果職工屬于事業(yè)單位人員，工齡40年，2023年辦理退休，為事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌過(guò)渡期的第九年，社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限9年，視同繳費(fèi)年限為31年，山東省過(guò)渡性養(yǎng)老金系數(shù)為1.3%。

以山東省2021年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資作為參考，假設(shè)該事業(yè)單位職工綜合年收入為94768元，折合月平均工資為7897元，其職務(wù)職級(jí)工資約為5000元，津貼和補(bǔ)貼約為2897元，按照實(shí)際收入?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)。

按照老方法核定該事業(yè)單位職工養(yǎng)老待遇，工齡40年，職務(wù)職級(jí)工資按照90%計(jì)發(fā)，預(yù)計(jì)每月可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金約為：5000×0.9+2897=7379元。

按照新方法核定該事業(yè)單位職工養(yǎng)老待遇，其社會(huì)保險(xiǎn)平均繳費(fèi)指數(shù)約為7897÷7182.5=1.1，可以享受的養(yǎng)老待遇主要包含四個(gè)方面：

一是每月預(yù)計(jì)可以領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為：7182.5×（1+1.1）×0.5×40×0.01=3017元。

二是每月預(yù)計(jì)可以領(lǐng)取的過(guò)渡性養(yǎng)老金為：7182.5×（1+1.3）×0.5×31×0.013=3329元。

三是每月預(yù)計(jì)可以領(lǐng)取的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金為：7897×0.08×12×9÷139=491元。

四是每月預(yù)計(jì)可以領(lǐng)取職業(yè)年金為：7897×0.12×12×9÷139=736元。

以上合計(jì)即為按照新方法核定的養(yǎng)老待遇，預(yù)計(jì)每月可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金為：3017+3329+491+736=7573元。

其中新方法比老方法核定的養(yǎng)老待遇高出約：7573-7379=194元，因此該事業(yè)單位人員2023年申請(qǐng)辦理退休，預(yù)計(jì)每月可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金為：7379+194×0.9=7554元。

第二，如果職工屬于國(guó)有單位人員，工齡40年，山東省自1993年開(kāi)始實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)，其實(shí)際繳費(fèi)年限為30年，視同繳費(fèi)年限為10年。

2023年申請(qǐng)辦理退休，按照山東省2021年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資94768元作為參考，對(duì)應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)平均繳費(fèi)指數(shù)約為1.1，可以享受的養(yǎng)老待遇主要包含三個(gè)方面：

一是每月可以領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分約為：7182.5×（1+1.1）×0.5×40×0.01=3017元。

二是每月可以領(lǐng)取的過(guò)渡性養(yǎng)老金約為：7182.5×（1+1.3）×0.5×10×0.013=1074元。

三是每月可以領(lǐng)取的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金約為：7897×0.08×12×30÷139=1636元。

以上合計(jì)即為該國(guó)企職工每月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金，共計(jì)約為：3017+1074+1636=5700元。

第三，如果職工屬于私營(yíng)單位人員，工作年限40年，1993年起參加社會(huì)保險(xiǎn)，2023年申請(qǐng)辦理退休，那么其社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限為30年，沒(méi)有過(guò)渡性養(yǎng)老金。

以2021年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為56521元，折合月平均工資約為4710元，按照實(shí)際收入?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)，對(duì)應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)平均繳費(fèi)指數(shù)約為4710÷7182.5=0.66，其可以享受的養(yǎng)老待遇主要包含兩個(gè)方面：

一是每月可以領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金約為：7182.5×（1+0.66）×0.5×30×0.01=1788元。

二是每月可以領(lǐng)取的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金約為：4710×0.08×12×30÷139=976元。

因此該私營(yíng)單位人員，2023年申請(qǐng)辦理退休，按照社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)30年計(jì)算，預(yù)計(jì)每月可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金約為：1788+976=2764元。

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