2022年河南養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布 河南退休老人工資如何補發(fā)？下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

河南省2022年的基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)由5907元上漲至6155元增長4.2%。當(dāng)然，河南省的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)并沒有統(tǒng)一口徑，新鄉(xiāng)市的基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)由5328元調(diào)整為5681元，跟全省全口徑社平工資統(tǒng)一增速。

由于2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)沒有及時公布，2022年以來的退休人員計算養(yǎng)老金時都是使用的上年度的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)計算的臨時性養(yǎng)老金。因此，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布以后，退休人員的基本養(yǎng)老金會重新計算。

養(yǎng)老金如何重新計算呢？

基本養(yǎng)老金的重新計算，實際上是依據(jù)養(yǎng)老金計算公式來重新計算的。河南省的養(yǎng)老金計算公式，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分構(gòu)成。

其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，過去的退休上年度在崗職工月平均工資替換為當(dāng)年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。

繳費指數(shù)是職工本人的繳費基數(shù)除以當(dāng)年的社平繳費基數(shù)（繳費基數(shù)上下限工資標(biāo)準(zhǔn)）。平均繳費指數(shù)，指的就是有關(guān)的平均值。

實際上，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)和社平繳費基數(shù)是不一個口徑的。計發(fā)基數(shù)肯定不低于社平繳費基數(shù)。

如果有一位老人工齡40年，平均繳費指數(shù)是1，退休僅基礎(chǔ)養(yǎng)老金就可以領(lǐng)取40%的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。如果再考慮到視同繳費年限計算的過渡性養(yǎng)老金，合計基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金能夠領(lǐng)取60%的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。剩余部分可能就是個人賬戶養(yǎng)老金以及地方性的其他定額補貼。

按照5907元的計發(fā)基數(shù)，臨時性基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金是3544.2元。

養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)使用6155元重算，計算出的真正基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金是3693元，也就是說每月養(yǎng)老金增加了148.8元。

5月份的退休職工，究竟能補發(fā)多少養(yǎng)老金呢？

說實話，養(yǎng)老金的發(fā)放時間是從辦理退休的次月開始的。因此，5月份退休養(yǎng)老金會從6月份開始發(fā)放。養(yǎng)老金要進行補差的話，是補發(fā)6月份以來的差額。

當(dāng)然，并不是說11月份進行養(yǎng)老金補差，養(yǎng)老金就會補發(fā)6~10月份的。實際上養(yǎng)老金重算工作，河南省大部分地區(qū)已經(jīng)于10月份完成。

因此，退休人員的養(yǎng)老金差額會補發(fā)6到9月份，即4個月的差額。

每一個退休人員的與養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)掛鉤的部分并不一致。比如說按照60%基數(shù)繳費15年的老人，基本上是屬于最低繳費的老人了，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是12%的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，并沒有過渡性養(yǎng)老金。這種情況下，他每月增加的養(yǎng)老金錢數(shù)只有29.76元。

所以，補發(fā)四個月的養(yǎng)老金差額，有的人可能會補發(fā)100多元，而有的人能補發(fā)近千元以。具體看本人養(yǎng)老金中跟養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)掛鉤有多少，這次養(yǎng)老金增加了多少。

截止目前，除了河南省以外，還有北京市、山東省、江蘇省、重慶市等27個省份公布了養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，今年以來的退休老人養(yǎng)老金都會迎來重新計發(fā)。差額會陸續(xù)補發(fā)到位的，還請耐心等待。

以上就是社保君帶來的內(nèi)容。